图书介绍
让兔子去跑，别教猪唱歌 幸福与成功的简单法则PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （美）唐纳德·克利夫顿（Donald O. Clifton），（美）葆拉·纳尔逊（Paula Nelson）著；方晓光译 著
- 出版社： 北京：中国社会科学出版社
- ISBN：7500455062
- 出版时间：2006
- 标注页数：140页
- 文件大小：4MB
- 文件页数：152页
- 主题词：成功心理学－通俗读物
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图书目录
第一篇 让兔子去跑：一则寓言7
第一章 有错必纠，全国通病7
怪论之一：纠错成功，一顺百顺 8
怪论之二：任凭优势自由发展 8
怪论之三：成功是失败的对立面 9
怪论之四：只要下功夫，任何人都能做好任何事 10
第二章 优势理论，扬长避短15
问题虽小，威力无穷15
研究优势确立了关于人性的新理论 17
研究优势提高生产率；研究弱点降低效率 19
研究优势有助于理解良好与拔尖的区别 20
研究优势：有待开拓的道路 21
寻找优势：新的方向 26
第三章 了解自身所长，多多去做29
优势的定义30
优势的五大特征 31
选择一个优势，不懈追求 42
开拓你的优势之路：抛开幻想，投入行动 43
任何值得追求的优势值得全力追求 44
苦练优势：实践出完美 45
重温成功，其乐无穷 46
切忌偏离优势之路 48
第四章 识别自身所短，少做为佳51
识别弱点的八大步骤 54
识别弱点的8条线索 60
占有的过程 60
控制弱点的五大策 63
雇谁就是谁，娶谁就是谁 如果那人改变，就是额外收获 69
承认弱点的益处 70
第五章 优势依靠使命充分发挥75
第二篇 优势的催化剂75
使命的本质76
使命，而不是目标：设计你自己的使命声明 82
将使命付诸实施 85
使命：终极授权 86
第六章 优势在交往中才能发展89
人际关系 90
人际关系的混合信息 90
如果人是一座孤岛，谁还需要关系？91
你的个人董事会 92
你的事业董事会 95
管理关系：增强优势 95
管理关系的9条原则 96
人际关系的现实：并不是所有的关系都是积极的106
决断的过程：中止或控制108
每天，人们都以1000种方式传达对我们的期望 111
第七章 没有期望，就没有行动111
远大前程：我对自己有什么期望114
我知道你能成功：别人的期望 115
消极的期望118
过低的期望119
错误的期望119
我们的现状和理想：填补空白120
为成功而调整自我：用正确的期望增强优势120
第八章 评功摆好，表彰优秀129
表彰：不仅是蛋糕和圣诞节聚会131
表彰的面面观132
计量在表扬中的作用135
表彰的过程：得到你所需要的赞扬137
我一生中最难忘的夜晚140