图书介绍
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- 韩子贵编著 著
- 出版社： 北京：经济管理出版社
- ISBN：7802075572
- 出版时间：2006
- 标注页数：331页
- 文件大小：15MB
- 文件页数：340页
- 主题词：管理学－思想史－世界
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图书目录
第一章 人类管理思想的起源1
一、外国古代的管理思想1
二、中国古代的管理思想6
三、中世纪的管理思想14
第二章 管理理论的萌芽18
一、工业革命早期的管理思想19
二、英国工业革命后管理思想的延伸24
三、美国工业革命时期的管理思想28
第三章 管理理论的形成35
一、泰勒的科学管理理论35
二、法约尔的一般管理理论51
三、韦伯的官僚组织理论61
四、古典管理理论的延伸64
第四章 行为科学理论的产生73
一、早期的探索74
二、霍桑试验与人际关系学说80
三、行为科学的形成与发展89
第五章 组织理论的发展91
一、巴纳德的系统组织理论91
二、斯隆的事业部制97
三、本尼斯的组织发展理论107
第六章 管理科学112
一、决策理论113
二、系统管理理论119
三、数量管理理论124
第七章 激励理论130
一、马斯洛的需要层次理论130
二、双因素激励理论136
三、成就需要理论140
四、期望理论141
五、X—Y理论144
六、复杂人假设146
七、不成熟—成熟理论149
八、团体力学理论153
九、公平理论160
十、强化理论162
第八章 领导理论166
一、特质理论166
二、行为理论169
三、权变理论185
四、领导理论的新发展192
五、经理角色理论199
第九章 经验管理理论205
一、经验主义学派概述205
二、德鲁克的目标管理209
三、戴尔的比较管理220
第十章 战略管理思想224
一、战略规划理论225
二、环境适应理论234
三、产业组织理论238
四、资源与核心能力理论245
第十一章 企业文化理论251
一、威廉·大内的Z理论251
二、沙因的组织文化研究256
三、彼得斯的追求卓越260
四、企业文化概述263
第十二章 质量管理理论277
一、全面质量管理277
二、朱兰的质量控制284
三、韦尔奇与6σ管理288
第十三章 管理理论的新思潮299
一、学习型组织理论299
二、企业流程再造理论304
三、知识管理311
四、人本管理316
五、虚拟组织管理322
参考文献331