图书介绍
人力资源管理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 刘善仕主编 著
- 出版社： 广州：华南理工大学出版社
- ISBN：756232087X
- 出版时间：2006
- 标注页数：274页
- 文件大小：18MB
- 文件页数：282页
- 主题词：
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图书目录
第一章 人力资源管理概论1
第一节 人力资源管理概述2
第二节 人力资源管理的崛起13
第三节 人力资源管理的研究方法17
第二章 人力资源战略29
第一节 人力资源在战略管理中扮演的角色29
第二节 与企业战略相配套的人力资源战略32
第三章 工作分析41
第一节 工作分析概述41
第二节 工作分析的程序43
第三节 收集信息的方法46
第四节 工作说明书和任职资格56
第五节 工作设计60
第四章 人力资源规划70
第一节 人力资源规划概述71
第二节 人力资源供求分析76
第三节 人力资源平衡规划85
第四节 人力资源规划实务87
第五章 招聘95
第一节 招聘概述96
第二节 征募99
第三节 甄选104
第四节 招聘的评估112
第六章 员工培训与管理119
第一节 员工培训概述119
第二节 员工培训需求分析125
第三节 员工培训的实施过程130
第四节 员工培训效果的评估136
第七章 职业生涯规划与管理147
第一节 职业生涯概述147
第二节 个人的职业生涯规划154
第三节 组织的职业生涯规划162
第八章 绩效评估与管理176
第一节 绩效评估概述177
第二节 绩效评估体系的建立180
第三节 绩效评估的方法187
第四节 绩效评估的实施191
第九章 薪酬体系设计201
第一节 薪酬与薪酬管理概述201
第二节 企业薪酬制度的合理设置206
第三节 薪酬水平与结构管理213
第四节 薪酬满意度调查219
第十章 劳动关系227
第一节 劳动关系概述228
第二节 劳动关系管理231
第三节 劳动争议与集体谈判240
第四节 劳动关系的改善243
第五节 当代劳动关系的发展和问题247
第十一章 国际人力资源管理252
第一节 国际人力资源管理概述253
第二节 母国外派人员的管理255
第三节 东道国员工与第三国员工的管理259
第四节 文化对人力资源管理的影响264
第五节 国际人力资源管理的发展趋势271