图书介绍
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- 程延园著 著
- 出版社： 北京：中国人民大学出版社
- ISBN：7300054072
- 出版时间：2004
- 标注页数：300页
- 文件大小：16MB
- 文件页数：311页
- 主题词：劳资合作－谈判－研究
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图书目录
目录导论1
第一章 劳动关系概述14
第一节 劳动关系的概念14
第二节 我国劳动关系的发展变化20
第三节 集体劳动关系的规范和研究31
第二章 集体谈判：含义、功能及与相关权利的关系36
第一节 集体谈判的含义和功能36
第二节 集体谈判与团结权42
第三节 集体谈判与争议权46
第四节 三方社会对话与集体谈判51
第三章 集体谈判制度的历史发展56
第一节 国外集体谈判制度的产生和发展56
第二节 我国集体谈判制度的产生和发展62
第一节 西方主要国家集体谈判制度的立法和实践67
第四章 西方主要国家集体谈判制度比较分析67
第二节 集体谈判的价值取向：一元论与多元论75
第三节 当代西方劳动关系研究学派对集体谈判的看法78
第四节 劳动关系调整模式89
第五章 我国集体谈判制度的发展及其存在的问题94
第一节 我国集体谈判制度的发展94
第二节 我国集体谈判制度现存问题分析100
第六章 集体谈判主体——工会及相关制度研究112
第一节 工会的权利和职能113
第二节 工会谈判资格的取得118
第三节 工会的代表性和独立性125
第四节 工会的公正代表责任130
第七章 集体谈判主体——雇主及相关制度研究132
第一节 雇主与雇主组织132
第二节 不当劳动行为及其救济139
第三节 诚信谈判的责任151
第八章 集体谈判的结构、进程和结果157
第一节 集体谈判的结构157
第二节 集体谈判的进程166
第三节 集体谈判的结果176
第四节 谈判方式的选择179
第九章 集体协议法184
第一节 集体协议的意义与性质184
第二节 集体协议法的内容190
第三节 集体协议的订立、变更和终止197
第十章 集体协议条款研究202
第一节 确定集体协议内容范围的规则203
第二节 西方主要市场经济国家集体协议的主要条款208
第三节 我国集体协议的主要条款225
第十一章 罢工及其争议处理229
第一节 劳动法关于罢工的定义229
第二节 罢工的功能232
第三节 对罢工的法律约束和限制235
第四节 罢工原因分析243
第五节 罢工的处理和解决248
第六节 对我国罢工立法的思考252
第十二章 集体争议处理制度260
第一节 集体争议的处理原则和方法260
第二节 重要的有代表性的集体争议处理模式267
第三节 我国的集体争议处理制度273
结论278
参考文献291
后记298