图书介绍
现行考铨制度PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
![现行考铨制度](https://www.shukui.net/cover/72/33167182.jpg)
- 陈监波著 著
- 出版社: 三民书局股份有限公司
- ISBN:
- 出版时间:1985
- 标注页数:172页
- 文件大小:3MB
- 文件页数:186页
- 主题词:
PDF下载
下载说明
现行考铨制度PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!
(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)
注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 考铨行政之意义及范围1
第一节 考铨行政之意义1
第二节 考铨行政之范围2
第二章 考铨行政之体制3
第一节 考铨行政独立制3
第二节 考铨行政附属於普通行政范围3
第三章 考铨行政之趋向4
第一节 人事之专业化4
第二节 人事之永业化5
第三节 人事之超然化5
第四节 人事管理科学化7
第四章 考铨行政之组织7
第一节 考试院之地位7
第二节 考试院之组织7
第三节 考试院之体制8
第一目 考铨行政业务的主管机关9
第五节 考铨行政业务之实施机关9
第四节 考试院之职权9
第二目 考铨行政业务实施的分支机关10
第三目 考铨行政业务实施的派出机关11
第四目 行政院人事行政局的组织及职掌12
第五章 公务人员之概念14
第一节 公务人员之意义14
第二节 公务人员之范围17
第一节 文职公务人员与武职公务人员20
第六章 公务人员之种类20
第二节 政务人员与事务人员21
第三节 品位制公务人员与分类职位公务人员23
第四节 普通公务人员与特种公务人员23
第五节 常任公务人员与非常任公务人员25
第七章 公务职位分类26
第一节 绪言26
第二节 职位分类之意义26
第三节 职位分类之构成及内容29
第四节 职位分类之功用30
第五节 职位分类之实施32
第六节 我国筹办职位分类之演进33
第七节 结论36
第八章 公务人员考试37
第一节 公务人员考试之意义37
第二节 公务人员考试制度之实施37
第三节 分类职位公务人员考试制度之实施要项40
第一节 公职候选人考试之意义43
第九章 公职候选人考试43
第二节 过去办理公职候选人考试之概况46
第三节 台湾省暨台北市现行公职候选人资格检核办法49
第十章 专门职业及技术人员考试57
第一节 专门职学及技术人员考试之意义57
第二节 专门职业及技术人员考试制度之实施57
第一目 专门职业及技术人员考试57
第二目 专门职业及技术人员检核59
第三节 专门职业技术人员考试与公务人员考试之区别60
第一节 检定考试之意义61
第十一章 检定考试61
第二节 检定考试制度之实施62
第十二章 各种考试办理之程序63
第一节 决定考试类科及科目63
第二节 考试公告64
第三节 报名手续64
第四节 组织典试委员会66
第五节 弥封试卷68
第六节 分组命题69
第七节 举行考试70
第八节 评阅试卷71
第九节 决定录取标准及榜示71
第十节 颁发考试及格证书72
第十一节 册报73
第十三章 考试及格人员之训练74
第一节 考试及格人员训练之意义74
第二节 考试及格人员训练之要项75
第三节 考试及格人员应有之认识78
第一节 公务人员任用行为之性质81
第十四章 公务人员之任用81
第二节 公务人员任用之要件83
第三节 公务人员任用之限制88
第四节 公务人员任用之程序91
第五节 分类职位公务人员任用制度之实施要项92
第一节 公务人员俸给之意义97
第二节 公务人员俸给规定之原则97
第十五章 公务人员之俸给97
第三节 公务人员俸给之种类98
第四节 公务人员俸给之变动98
第五节 分类职位公务人员俸给制度之实施要项98
第十六章 公务人员之考绩100
第一节 公务人员考绩之意义101
第二节 公务人员考绩之标准103
第三节 公务人员考绩之等次104
第四节 公务人员考绩之奖惩105
第五节 分类职位公务人员考绩制度之实施要项106
第一节 公务人员升迁之意义110
第十七章 公务人员之升迁110
第二节 公务人员升迁之标准111
第一目 一般国家公务人员升迁之标准111
第二目 我国公务人员升迁制度112
第十八章 公务人员之褒奖113
第一节 公务人员褒奖之意义113
第二节 公务人员褒奖之种类114
第一节 公务人员进修之意义116
第十九章 公务人员之进修116
第二节 公务人员进修之要领117
第二十章 公务人员之保险120
第一节 公务人员保险之意义120
第二节 公务人员保险之范围121
第三节 公务人员保险费及保险权益之保障122
第四节 退休人员保险办法122
第二节 公务人员休假之种类124
第二十一章 公务人员之休假124
第一节 公务人员休假之意义124
第二十二章 公务人员之退休127
第一节 公务人员退休之意义127
第二节 公务人员退休之种类127
第三节 公务人员退休金之种类128
第四节 公务人员退休金领受权之消灭丧失与停止129
第一节 公务人员抚卹之意义130
第二节 公务人员抚卹之范围及种类130
第二十三章 公务人员之抚卹130
第三节 抗战守土伤亡文职人员抚卹金之给与132
第四节 公务人员遗族领受抚卹金之顺序133
第五节 公务人员抚卹金领受权之消灭停止与丧失133
第六节 公务人员抚卹金之保障133
第二十四章 公务人员之保障135
第一节 公务人员保障之意义135
第二节 公务人员保障应规定之要点136
第二节 公务人员义务之种类138
第二十五章 公务人员之义务138
第一节 公务人员义务之概念138
第二十六章 公务人员之责任144
第一节 公务人员责任之概念144
第二节 公务人员责任之种类(子)政治责任(丑)法律责任148
第一目 行政责任152
第二目 惩戒责任155
第三目 刑事责任157
第四目 民事责任159
第三节 政治责任与法律责任之区别162
第四节 惩戒责任与行政责任刑事责任之区别164
第一目 惩戒责任与行政责任之区别165
第二目 惩戒责任与刑事责任之区别166
第五节 惩戒与刑事之关系167
第二十七章 公务员关系之变更与消灭168
第一节 公务员关系之变更168
第二节 公务员关系之消灭170