图书介绍
公共管理的政治经济学 公共部门的制度选择PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （新西兰）穆雷·霍恩（Murray J. Horn）著；汤大华，颜君烈等译 著
- 出版社： 北京：中国青年出版社
- ISBN：7500650744
- 出版时间：2004
- 标注页数：268页
- 文件大小：13MB
- 文件页数：286页
- 主题词：公共管理；政治经济学
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图书目录
目录1
总序1
译者序1
第一章 引言1
第二章 基本理论和方法：交易成本分析7
一、假设7
二、交易成本分析13
三、对制度选择的解释25
四、论据的本质34
五、先例和主要例外37
第三章 管制机构41
一、特征的描述42
二、代理机构的授权与决策——通常的解释45
三、授权与代理人的选择——交易成本分析48
四、拥有广泛授权的管制委员会56
五、结论80
第四章 政府机构与预算82
一、对特征的界定84
二、预算86
三、“授权”开支86
四、对行政机构的预算约束90
五、立法监督与预算过程93
六、结论97
第五章 政府机构和文官制度99
一、恩赐制、功绩制和委托101
二、功绩制和代理问题116
三、总结和推论135
第六章 公营企业与私营企业138
一、区分公营企业与私营企业139
二、公营企业的行业分布149
表格目录150
表6.1 17个OECD国家的公共所有制情况150
三、解释国有企业的行业分布：相关文献154
四、对行业分布的解释：一种交易分析159
五、意识形态的影响170
六、私有化171
七、结论174
第七章 公营企业和政府机构176
一、公营企业和政府机构的区别176
二、对选择国营企业还是政府机构的解释：文献考察178
三、对选择国营企业还是政府机构的解释：交易方法181
四、结论188
第八章 结论189
一、政策含义191
二、行政责任199
附录A 比较功绩制和恩赐制的激励效果201
附录201
附录B 提高报酬中退休金比例对选择在公共部门就业的动机的影响204
附录C 在文官队伍中提高厌恶风险官员的比例对服从动机的影响207
附录D 竞争中的怠工211
附录E 竞争中的共谋215
注释221
参考文献243
人名索引257
主题索引260