图书介绍
工资收入分配 第2版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 邱小平主编 著
- 出版社： 北京：中国劳动社会保障出版社
- ISBN：7504546313
- 出版时间：2004
- 标注页数：277页
- 文件大小：13MB
- 文件页数：292页
- 主题词：工资制度－中国－干部教育－教材
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图书目录
第一章 工资收入分配理论1
学习目标1
目录1
第一节 马克思的按劳分配理论2
第二节 社会主义市场经济条件下的工资收入分配理论5
第三节 市场经济国家工资分配理论10
本章小结23
思考题24
第二章 新中国工资管理体制沿革25
学习目标25
第一节 国民经济恢复时期的工资分配（1949—1952）26
第二节 计划经济体制时期的工资分配（1952—1978）29
第三节 改革开放时期的工资分配（1978年以后）37
本章小结46
思考题46
学习目标47
第三章 企业工资决定机制47
第一节 工效挂钩政策48
第二节 工资集体协商政策69
本章小结75
思考题76
第四章 企业内部分配制度和管理77
学习目标77
第一节 企业基本工资制度78
第二节 工资形式和多种分配办法89
第三节 企业工资改革的深入和创新102
本章小结106
思考题108
第五章 按生产要素分配的改革实践和经验109
学习目标109
第一节 国外情况110
第二节 中国的改革实践和经验124
本章小结142
思考题143
第六章 经营者年薪制145
学习目标145
第一节 国外经营者年薪制和持股情况146
第二节 中国企业经营者年薪制试点152
第三节 中国实行经营者年薪制的必要性157
第四节 建立有中国特色的经营者年薪制162
本章小结178
思考题179
第七章 最低工资和工资支付制度181
学习目标181
第一节 最低工资保障制度182
第二节 工资支付制度192
本章小结200
思考题202
第八章 工资收入宏观调控体系203
学习目标203
第一节 工资收入宏观调控的必要性204
第二节 工资分级分类管理体制206
第三节 工资指导线制度210
第四节 工资收入分配的市场基础建设218
第五节 再分配调节体系的建立227
本章小结235
思考题235
第九章 建立与现代企业制度相适应的工资收入分配制度237
学习目标237
第一节 企业工资改革的基本思路238
第二节 建立现代企业工资收入分配制度的基本条件253
第三节 建立现代企业工资收入分配制度的基本对策262
本章小结276
思考题276