图书介绍
战略人力资源管理 用人模型与关键决策PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 王雪莉著 著
- 出版社： 北京：中国发展出版社
- ISBN：9787802344976
- 出版时间：2010
- 标注页数：268页
- 文件大小：64MB
- 文件页数：280页
- 主题词：企业管理－劳动力资源－资源管理－研究
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图书目录
第一章 战略人力资源管理概述1
第1节 战略、人力资源与管理：第一组三个关键词2
第2节 战略人力资源管理研究的三个主要视角11
第3节 适应、匹配、一致：第二组三个关键词15
第二章 战略人力资源管理的分析框架25
第1节 Schuler的5P模型26
第2节 不同企业战略下的人力资源角色要求30
第3节 结合企业生命周期的战略人力资源管理分析框架32
1.创业期34
2.成长期35
3.成熟期35
4.衰退期36
第4节 针对企业现状的战略人力资源管理分析框架40
第三章 人力资源雇佣模型51
第1节 人力资源三种雇佣模型52
第2节 中西方人力资源管理混合雇佣形式的比较60
1.混合雇佣的内涵60
2.西方混合雇佣形式分类61
3.中国混合雇佣形式分类68
4.中西混合雇佣形式的主要区别72
第3节 混合雇佣模型与战略人力资源管理74
1.战略人力资源管理的首要决策：人力资源雇佣模型74
2.混合雇佣模型中的人力资源服务公司82
第四章 人力资源混合雇佣模型的研究与实践93
第1节 混合雇佣中不同类型员工之间相互的影响94
1.实证研究对模型的修正102
2.整体满意度、组织承诺和组织公平回归模型108
第2节 同与不同：对于标准化员工和111
非标准化员工的认知差异研究111
第3节 混合雇佣模型研究的实践意义125
1.重视工作重要性126
2.管理者领导风格的影响127
第4节 形神和谐的混合雇佣人力资源管理：以振华港机对蓝领工人的管理模式为例129
1.振华港机公司对蓝领工人的管理模式129
2.形神和谐共处之道137
3.形神和谐的前提和条件141
第五章 招聘与晋升中的战略决策143
第1节 招聘中的战略决策点144
第2节 晋升中的战略决策162
1.内部晋升的优势与劣势164
2.外部空降的优势与劣势165
第3节 从入乡随俗到如鱼得水：中国企业组织变革中空降高管的内化问题171
第六章 绩效与薪酬管理中的战略决策177
第1节 绩效管理中的战略决策178
第2节 薪酬管理中的战略决策190
第七章 培训与开发中的战略决策215
第1节 人力资源培训中的战略决策216
第2节 员工职业生涯发展中的战略决策228
第3节 人力资源与组织能力的可持续发展235
第八章 实施战略人力资源管理247
第1节 人力资源管理职能的新定位248
第2节 结合公司战略的战略人力资源管理实施251
第3节 结合人力资源行为特征的战略人力资源管理实施255
第4节 结合文化情境的战略人力资源管理实施258
参考文献263