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导论1

一、文明的新阶段1

二、博弈中的人们3

三、合作不仅仅是一个态度6

第1章 囚徒困境：理论破解与现实之道8

一、囚徒困境9

二、有限次重复囚徒困境博弈中的不合作16

三、约定与协调：走出囚徒困境的方法？23

四、阿克塞尔罗德的研究26

五、可更换参与人的囚徒困境博弈分析29

六、多囚徒困境博弈中的一码归一码策略31

七、以直报怨：孔子的思想36

八、文明与群体理性37

九、俄狄浦斯悲剧的消解41

十、“集体恶习”的破除43

十一、他人未必是地狱：合理竞争VS恶性竞争？46

十二、对话以解决“我们的”问题52

十三、从“向后看”到“向前看”：走出动态不合作56

第2章 协调理性的实现61

一、协调博弈与约定62

二、约定及其建立65

三、相关均衡与广义的协调博弈71

四、从“共同文化”中寻求破解协调博弈的弱公共信念77

五、在共同记忆中形成重复性协调博弈的解81

六、“无理由”的理由83

七、信号与均衡的调整85

第3章 鹰鸽博弈：避免更糟88

一、鹰还是鸽？89

二、谢林的方法：边缘策略92

三、约定新博弈：斗鸡博弈新解95

四、盟誓：能否有效？99

五、构建一个反反悔的机制101

六、性格与重复鹰鸽博弈的均衡103

第4章 冲突中的共存106

一、损害：一个新概念107

二、两害相权取其轻111

三、生命不可承受之重114

四、准确判断承受极限：垄断者与竞争者的共存118

五、强者与弱者的重新界定120

六、弱者与强者如何在对峙中共存124

七、大国角力的理性128

八、承受极限与最低防护力132

九、从攻击到防卫136

第5章 避免消耗的战争型博弈140

一、发展军备是占优策略141

二、战争型博弈的利益冲突度分析142

三、认识的不一致造成的冲突148

四、共赢的打赌？150

五、避免不一致产生的战争154

第6章 共赢的资源分配159

一、资源：生存所必需160

二、资源争夺：非常和博弈161

三、谈判分配的条件：资源“足够小”或“足够大”164

四、各得其所的“共赢”分配168

五、交换170

六、先下手为强172

七、悬置176

八、共享178

第7章 联盟制胜181

一、社会中的联盟182

二、自然界的联盟184

三、联盟与联盟值190

四、共赢的联盟形成条件192

五、联盟的形成与扩张：以欧盟为例195

第8章 联盟分配的共赢解199

一、如何分配联盟值：铁矿石谈判的一个分析200

二、实现共赢的建议分配值202

三、夏普里值：公平分配的建议解205

四、“理由一结果”解210

五、惯例分配法215

六、联盟分配的改革216

第9章 创造联盟218

一、发挥你的智慧：创造联盟219

二、联盟创造利润221

三、人才联盟224

四、建立约定以限制冲突227

五、建立“绝配”229

六、建立减少损失的联盟232

七、构建机制以建立有益联盟235

八、破坏有害联盟238

九、加入粘合因子241

十、稳定的联盟：发挥特长243

第10章 从联盟到集体245

一、什么是“我们”？246

二、集体行动的效率与公平248

三、消除集体中的持续不公平252

结语255

一、能力是合作的前提255

二、理性与情感256

三、从合作到审美258

主要参考文献260

后记261