图书介绍

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行政职业能力测验
  • 李永新著 著
  • 出版社: 北京:人民日报出版社
  • ISBN:9787802088467
  • 出版时间:2009
  • 标注页数:498页
  • 文件大小:38MB
  • 文件页数:513页
  • 主题词:农村-干部-工作-中国-教材;公务员-招聘-考试-中国-教材

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图书目录

第一章 数量关系——数字推理1

第一节 数字推理概述1

一、数字推理题型简介1

二、解决数字推理题的常用方法2

三、数字推理基础记忆卡6

第二节 古典型数字推理8

一、等差数列8

二、等比数列12

三、和数列14

四、积数列16

五、幂次数列及其变式18

六、分式数列21

七、组合数列23

第三节 数字推理思维提升26

一、研究数项特征而非运算规律26

二、数位组合运算规律27

三、复杂组合数列28

四、整数乘积拆分数列29

第四节 图形型数字推理30

一、圆圈形数字推理30

二、表格形数字推理31

三、三角形数字推理32

第二章 数量关系——数学运算33

第一节 数学运算概述33

第二节 数学运算常见解题方法34

一、代入法34

二、方程法34

三、推导法35

四、归纳法36

五、特值法36

六、分合法37

第三节 数的特性39

一、数的整除特性39

二、余数和同余41

三、自然数N次方的尾数变化情况42

四、数的奇偶性43

五、数的质合性44

六、公约数与公倍数44

七、整数的拆分45

第四节 数学运算常考题型分类解析46

一、计算问题46

二、和差倍问题50

三、行程问题51

四、浓度问题55

五、利润问题56

六、概率问题58

七、统筹问题60

八、几何问题62

第五节 数学运算题型扩展67

一、比较大小问题67

二、平均数问题68

三、比例问题69

四、工程问题70

五、日期问题72

六、时钟问题72

七、方阵问题73

八、鸡兔同笼74

九、“牛吃草”问题76

十、抽屉原理78

十一、容斥原理79

十二、排列组合问题80

十三、最值问题86

十四、剩余定理88

十五、数列问题89

十六、年龄问题91

十七、植树问题92

十八、定义新运算93

第三章 判断推理——图形推理95

第一节 图形推理概述95

一、图形推理题型简介95

二、图形推理常用思维方法99

第二节 古典型图形推理106

一、图形中的数量关系106

二、图形中的位置关系108

三、图形的几何特性110

四、图形的相互转换112

第三节 视觉型图形推理118

一、图形表现出一致的特征或连续性的规律118

二、图形一、三、五与图形二、四、六呈不同规律变化123

三、回到初始位置或以第三个图形为中心左右呈某种对称125

四、图形之间的细微差别126

第四节 多图形推理128

一、每行或每列的三个图形具有一定的规律128

二、所有图形整体表现出某种规律132

第五节 空间形式图形推理135

第六节 其他类型图形推理138

一、图形类比138

二、图形重组139

三、意指图形140

第四章 判断推理——演绎推理141

第一节 直言命题141

一、直言命题基本知识141

二、对当关系144

三、三段论推理148

四、直言命题的变形推理151

第二节 复言命题及其推理153

一、联言命题及其推理153

二、选言命题及其推理155

三、假言命题及其推理157

四、负命题及其推理163

第三节 模态命题167

一、模态命题167

二、模态命题的分类167

三、模态推理167

四、标准模态命题与非模态命题的推出关系170

第四节 因果联系及寻求方法171

一、求同法171

二、求异法172

三、求同求异并用法173

四、共变法173

五、剩余法174

第五节 削弱型176

一、题型特点176

二、通过削弱论据削弱题干176

三、直接削弱论点177

四、削弱论证关系178

第六节 加强型182

一、题型特点182

二、直接加强论据182

三、直接支持结论183

四、在前提与结论之间建立联系184

五、排除他因184

六、从反面场合加强题干185

第七节 前提型187

一、题型特点187

二、前提与结论之间有本质联系187

三、推论可行或有意义189

四、没有别的因素影响推论189

第八节 解释型191

一、题型特点191

二、解释结论或现象191

三、解释差异或矛盾192

第九节 评价型194

一、题型特点194

二、常规评价194

三、找争论的焦点195

四、直接评价论证方法196

五、找寻相似的逻辑结构197

六、寻找逻辑错误或漏洞198

第十节 结论型200

一、题型特点200

二、对题干信息的转化200

三、归纳论点202

四、小结203

第十一节 常用解题方法204

一、文氏图法204

二、图表法205

三、排序法206

四、代入法207

五、假设法208

六、排除法209

第五章 判断推理——定义判断210

第一节 定义判断中的基础逻辑知识210

一、定义是明确概念内涵的逻辑方法210

二、定义的要素211

三、定义的逻辑方法211

四、定义的规则212

第二节 定义判断的主要题型213

一、肯定型和否定型213

二、单定义和多定义214

第三节 定义判断解题全攻略216

一、定义判断的解题方法216

二、考生常见错误220

三、解答定义判断的原则222

第四节 定义判断的实战技巧223

一、技巧说明223

二、实战技法应用223

第六章 判断推理——类比推理225

第一节 类比推理的题型介绍225

第二节 类比推理的解题步骤和技巧提升227

第三节 词项之间的各种关系230

第七章 判断推理——事件排序237

第一节 事件排序解题方法237

第二节 事件排序题型实战技巧242

第八章 综合基础知识245

第一节 政治习题及参考答案245

第二节 法律习题及参考答案255

第三节 经济习题及参考答案266

第四节 管理习题及参考答案278

第五节 人文科技及生活常识习题及参考答案285

第六节 中共党史习题及参考答案299

第九章 言语理解与表达304

第一节 选词填空304

实词部分304

成语部分324

第二节 修改病句338

第三节 语句连贯353

第四节 阅读理解358

第十章 资料分析395

第一节 资料分析概述395

第二节 资料分析重要概念综述397

第三节 基本运算技巧407

一、乘除法转化法407

二、分子分母比较法408

三、分子分母差额法408

四、年均增长率的简化算法409

五、同项相消法410

六、关系选择法411

第四节 文字资料412

第五节 表格资料417

第六节 图形资料422

第七节 综合资料437

第八节 资料分析精选习题446

参考答案及解析460

2009年浙江省公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷465

2010年国家、浙江省公务员考试辅导课程体系495

中公教育·全国分校一览表496

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