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中国职业经理人市场的理论与实证研究
  • 徐林著 著
  • 出版社: 杭州:浙江大学出版社
  • ISBN:7894903051
  • 出版时间:2006
  • 标注页数:212页
  • 文件大小:8MB
  • 文件页数:224页
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图书目录

1 导论1

1.1 问题的提出1

1.2 职业经理人及市场的界定6

1.2.1 职业经理人概念的诠释6

1.2.2 经理市场的界定9

1.2.3 有效的经理市场14

1.3 研究方法14

1.4 研究思路16

1.5 本书的主要创新点19

本章附录21

2 职业经理人行为及市场的影响因素分析:理论回顾与评析29

2.1 企业理论对职业经理人行为的论述29

2.2 委托代理理论对职业经理人行为的论述32

2.3 激励对职业经理人行为的影响38

2.4 市场竞争对职业经理人行为的影响44

2.5 声誉对职业经理人行为的影响48

2.6 道德风险与逆向选择行为对经理市场的影响52

2.7 结论及启示59

3 职业经理市场参与主体的参与过程分析61

3.1 经理市场参与主体的博弈规则61

3.2 市场参与主体在不对称信息条件下的博弈均衡64

3.3 中介组织与博弈结构的演化76

3.4 结语79

本章附录80

4 内外部经理市场的协同性分析及规则建构87

4.1 内外部经理市场的协同状态87

4.2 内外部经理市场的相互作用机制90

4.3 市场参与主体的内生性规则与外生性规则建构96

4.3.1 市场参与主体的外生性规则建构96

4.3.2 市场参与主体的内生性规则建构101

4.4 结语108

5 职业经理市场参与主体行为及市场影响因素的实证分析109

5.1 样本的分布109

5.2 市场参与主体行为影响因素的实证分析111

5.2.1 职业经理人行为影响因素的实证分析111

5.2.2 企业所有者雇佣行为影响因素的实证分析117

5.3 经理人来源及市场特征的实证分析118

5.4 影响职业经理人市场因素的实证分析123

5.5 结语138

本章附录一143

本章附录二145

6 基于内外部协同的我国职业经理人市场建设149

6.1 市场参与主体的培育150

6.2 参与主体竞争规则的建构157

6.3 加强参与主体之间的信息关联160

6.4 结语163

本章附录166

7 结束语170

附录1 企业调查问卷一172

附录2 企业调查问卷二180

附录3 企业调查问卷三184

参考文献189

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