图书介绍
人力资源部流程规范化管理 增订2版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 李河源编著 著
- 出版社： 宪业企管顾问有限公司
- ISBN：9789866421372
- 出版时间：2009
- 标注页数：313页
- 文件大小：75MB
- 文件页数：327页
- 主题词：
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图书目录
第1章人力资源部的工作岗位管理5
第一节 人力资源部组织结构5
第二节 人力资源部职权6
第三节 人力资源部主管岗位职责8
第四节人力资源部的工作说明书9
第2章人力资源部的人力规划管理27
第一节 人力资源部的规划岗位职责27
第二节 人力资源部的规划管理制度29
第三节 人力资源规划管理方案51
第四节 人力资源管理的预算方案59
第3章人力资源部的人力招聘管理64
第一节 招聘岗位职责64
第二节 招聘计划工作流程图66
第三节 招聘管理制度77
第四节 人事招聘方案89
第4章人力资源部的出勤管理100
第一节 人事岗位职责100
第二节 员工晋升管理流程图102
第三节 出勤管理制度110
第四节 请假管理制度127
第五节 调职、离职管理制度134
第六节 人事档案管理制度154
第5章人力资源部的培训管理162
第一节 培训岗位职责162
第二节 培训需求调查工作流程图164
第三节 培训制度171
第四节 培训管理方案182
第一节 薪资岗位职责197
第二节 员工薪酬福利管理工作流程图199
第三节 薪酬制度205
第四节 薪酬管理方案223
第7章 人力资源部的绩效考核管理227
第一节 绩效岗位职责227
第二节 目标设定工作流程图230
第三节 绩效管理制度240
第四节 绩效管理方案267
第8章 人力资源部的提案管理290
第一节 员工奖惩办法290
第二节 提案管理办法298