图书介绍
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- 杨新荣，易翠枝主编；帅建华，聂会样，莫鸣，曹哲文，郭丹，郭美兰副主编 著
- 出版社： 湘潭：湘潭大学出版社
- ISBN：9787811282986
- 出版时间：2011
- 标注页数：290页
- 文件大小：45MB
- 文件页数：300页
- 主题词：人力资源管理
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图书目录
第1章 人力资源管理概述1
1.1人力资源与人力资源管理1
1.2人力资源部门与人力资源管理者的角色9
1.3人力资源管理职责在组织中的分工12
1.4人力资源管理的重要性16
第2章 人力资源战略与规划26
2.1人力资源战略26
2.2人力资源规划32
2.3人力资源管理信息系统46
第3章 工作分析52
3.1工作分析概述52
3.2工作分析的流程55
3.3工作分析的方法59
3.4工作说明书的编写68
3.5工作分析中的职责分担71
第4章 岗位评价77
4.1岗位评价概述77
4.2岗位评价指标体系83
4.3岗位评价的方法89
第5章 招募与甄选105
5.1招聘概述105
5.2招募的渠道和方法107
5.3人员甄选的标准与方法114
5.4人员录用与招聘评估130
5.5组织各部门在招聘中的职责133
第6章 员工培训136
6.1员工培训概述136
6.2培训需求分析与培训计划制定143
6.3培训评估153
6.4培训管理中的职责分担157
第7章 员工职业生涯管理160
7.1职业生涯管理概述160
7.2职业生涯理论164
7.3个人职业生涯规划171
7.4组织的职业生涯规划与管理179
第8章 绩效管理195
8.1绩效评估与绩效管理195
8.2绩效管理流程201
8.3绩效评估方法——平衡计分卡（BSC）204
8.4绩效评估方法——KPI215
第9章 薪酬与福利222
9.1薪酬222
9.2薪酬设计234
9.3福利237
第10章 员工关系管理252
10.1员工关系管理概述252
10.2员工的保留与解聘254
10.3员工满意度调查与反馈259
10.4员工关系管理的职责分担264
第11章 人力资源管理的发展趋势268
11.1跨国人力资源管理268
11.2电子化人力资源管理273
11.3人力资源外包279
11.4员工协助计划283
参考文献289