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PARIT Ⅰ基本概念篇1

Chapter 1为何要推动企业伦理3

1.1企业伦理的推动与必要4

1.2企业伦理为何重要8

1.3社会对企业伦理的期许10

1.4本书的内容与章节14

Chapter2伦理的基本概念19

2.1伦理与道德20

2.2伦理学的意涵22

2.3伦理的意义与功用30

2.4伦理的相关议题32

2.5道德的相关议题39

Chapter3企业伦理的基本概念49

3.1企业伦理的意涵50

3.2企业伦理的产生与形成51

3.3企业伦理的理论建构54

3.4企业伦理的重要与运用62

3.5企业伦理的应用与推展63

3.6企业伦理的研究与展望67

PARIT Ⅱ外部伦理篇75

Chapter 4企业与环境伦理77

4.1人与环境的互动与冲突78

4.2环境问题的形成与认知83

4.3台湾对环境问题的对策89

4.4环境保护的伦理与策略96

4.5企业对环境伦理的责任103

Chapter5企业与社会责任109

5.1个人的社会关怀110

5.2企业社会责任的学理111

5.3企业社会责任的推行115

5.4企业的品牌塑造121

5.5企业与国际机构125

5.6企业社会责任的新发展130

Chapter 6企业与职场伦理145

6.1职场伦理与职场专业146

6.2台湾的职场伦理教育149

6.3企业职场伦理的必要153

6.4职场伦理的相关议题158

Chapter 7企业与伦理教育163

7.1伦理教育的向下扎根164

7.2道德量测的研究设计166

7.3道德发展的学理背景168

7.4道德发展的相关文献174

7.5道德量测的实证分析177

Chapter 8企业与校园伦理191

8.1校园伦理的研究设计192

8.2校园伦理关系的转变195

8.3校园伦理的定位与推行200

8.4校园伦理教育的回馈209

8.5校园伦理教育的必要211

Chapter9企业与伦理判断215

9.1伦理意识的自我测试216

9.2伦理决策的步骤与过滤218

9.3伦理判断的步骤与操作221

9.4伦理判断案例的演练228

PARIT Ⅲ内部伦理篇241

Chapter10企业的经营伦理243

10.1经营与伦理的关系244

10.2经营与伦理的理念247

10.3优质经营伦理的建立249

10.4伦理守则与政府法规253

10.5公司治理的伦理议题258

Chapter 11企业的伦理领导269

11.1伦理领导的研究设计270

11.2伦理领导的文献讨论273

11.3伦理领导的学理基础279

11.4伦理领导的实证分析286

11.5伦理领导的个案研究298

Chapter 12企业的行销伦理305

12.1产品与行销伦理306

12.2广告与行销伦理309

12.3消费者与行销伦理315

12.4企业行销伦理的操作319

12.5服务业人员的伦理322

Chapter 13企业的人资伦理329

13.1人力资源的意涵与规划330

13.2人力工程的意涵与应用334

13.3企业品德与劳工伦理339

13.4人力资本的伦理议题344

Chapter14企业的资讯伦理355

14.1资讯伦理的界定356

14.2资讯伦理的思考360

14.3资讯伦理的教育366

14.4资讯智产权的伦理议题374

Chapter15企业的非营利伦理385

15.1非营利组织的伦理议题386

15.2非营利组织的学理基础392

15.3社会治理的伦理议题396

15.4政府的行政伦理议题400

15.5非营利伦理的案例讨论403

Chapter16企业的跨国伦理415

16.1跨国企业的伦理守则416

16.2跨国企业的公众责任419

16.3跨国企业的文化因素424

16.4跨国企业的公民意识428

16.5跨国企业的公民经验432

16.6跨国企业的区域关系440

参考书目447

中英索引455

英中索引462