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第一章 东风送暖——经济复苏的春天就要到了2

策略1 俏也不争春，只把春来报——运气总是眷顾那些有准备的企业2

策略2 五九六九，沿河看柳——捕捉到市场复苏的讯息5

策略3 青草发芽，老牛喝茶——抓住机遇，抢先一步8

策略4 向阳花木早逢春——实时获得政策的支持12

策略5 小荷才露尖尖角——准备好出击的粮草16

第二章 有些花草起得早——捷足先登，抢占市场20

策略6 迎春花开早——早行动，占主动20

策略7 越冬小麦先抽穗——大力推广危机中存活下来的产品23

策略8 水葫芦圈地——哪里有市场哪里就有我26

策略9 蒲公英派出小伞兵——空降也是开拓市场的快捷方式29

策略10 为葡萄剪枝是必要的——放弃亏损的市场32

策略11 苔藓阶上绿——不可忽视“小”项目36

向强者看齐 SONY十八条：创业有法宝39

第三章 有些花草会淘宝——实时推出核心产品42

策略12 学会给苹果树疏花——精心培育优质产品42

策略13 桫椤怀胎——善于挖掘产品自身的潜力45

策略14 窝地瓜下蛋——改良产品，升级换代49

策略15 老鸹等不到葚子黑——是不是好产品市场说了算52

策略16 马齿苋晒太阳——保持好热门产品的热度55

策略17 沙漠精灵数红柳——打造核心竞争力58

向强者看齐 加贝尔：学做一个聪明的跟进者61

第四章 有些花草情未了——追情人一样追顾客64

策略18 像洋槐花那样吸引蜜蜂——知道顾客需要什么64

策略19 栽下梧桐树，引来金凤凰——用品牌吸引顾客67

策略20 含羞草低头——敏感的信息策略71

策略21 榴梿闻着臭吃着香——用特色赢得青睐74

策略22 板蓝根浑身都是宝——服务抓牢人心77

向强者看齐 IBM：卖智力还是卖能力80

第五章 有些花草要帮扶——管理要跟上84

策略23 藤萝也有凌云志——让员工学会服从84

策略24 葵花朵朵向太阳——培养员工的忠诚度87

策略25 支起成排芸豆架——制度是管理的保证90

策略26 芝麻开花节节高——好的程序是成功的一半93

策略27 沙棘防护林——发挥团队的力量96

策略28 大豆喜生根瘤菌——财务管理当严谨100

向强者看齐 东芝：走动管理，马不停蹄104

第六章 有些花草很俊俏——启动人力资源的开关108

策略29 桃李无言，下自成蹊——优秀人才是抢来的108

策略30 红豆生南国——把合适的人安排在合适的位置上111

策略31 让仙人掌不扎手——因人而异用奇才115

策略32 铁白桦防腐——建设一支过硬的团队118

策略33 山丹丹花开红艳艳——留住人才就是留住未来121

第七章 有些花草学变身——给创新施点魔法126

策略34 顺藤摸瓜——人才是创新的基点126

策略35 棠梨树上结鸭梨——嫁接是创新的好办法129

策略36 橘生淮北则为枳——创新要适应市场133

策略37 七彩辣椒色缤纷——满足顾客精神需求137

策略38 海金沙的叶子随时长——发挥人才的创造力140

向强者看齐 乔布斯：苹果的九大法则143

第八章 有些花草擅结伙——规模求来效益146

策略39 门前一棵槐，财神不请自己来——招商引资靠实力146

策略40 像绿萝一样找好攀爬的支点——不妨委身龙头企业149

策略41 大树底下好乘凉——兼并是扩张的良策152

策略42 漂洋过海彼岸花——跨区域经营要克服水土不服155

策略43 巨栲三树连理——强强联合，建造行业超级航空母舰158

向强者看齐 彼得·尤伯罗斯：生意成功方程式161

第九章 有些花草永不倒——栽下品牌常青树164

策略44 满园春色关不住，一枝红杏出墙来——打造自己的品牌164

策略45 吃瓠瓜无留种——不可只顾眼前利益167

策略46 樱桃好吃树难栽——维护品牌从小事做起170

策略47 人参无脚走万家——软传播的持久效应173

策略48 洛阳牡丹甲天下——品牌就是竞争力176

向强者看齐 百事可乐vs可口可乐：把鸡蛋放在篮子里的不同方式179

第十章 有些花草根基牢——企业文化是永动机182

策略49 未出土时先有节——像竹笋一样规划好企业的策略182

策略50 苋菜根里红——塑造个性鲜明的企业形象185

策略51 茶叶味苦却提神——社会使命得人心188

策略52 艾草悬门——有传说就有生命191

策略53 千年铁树开了花——百年文化，百年基业194