图书介绍
企业人力资源管理师考试通过必备 三级PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 徐明著 著
- 出版社： 北京：机械工业出版社
- ISBN：9787111359753
- 出版时间：2011
- 标注页数：382页
- 文件大小：23MB
- 文件页数：391页
- 主题词：企业管理：人力资源管理－资格考试－自学参考资料
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图书目录
第一部分 基础必备1
学习方法与流程1
学习计划书1
第一章 人力资源规划2
第一节 工作岗位分析与设计2
第二节 企业劳动定员管理10
第三节 人力资源管理制度规划14
第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制17
第二章 人员招聘与配置19
第一节 员工招聘活动的实施19
第二节 员工招聘活动的评估28
第三节 人力资源的有效配置30
第四节 劳务外派与引进37
第三章 培训与开发39
第一节 培训管理39
第二节 培训方法的选择50
第三节 培训制度的建立与推行57
第四章 绩效管理60
第一节 绩效管理系统的设计、运行与开发60
第二节 绩效管理的考评方法与应用68
第五章 薪酬管理73
第一节 薪酬制度的设计73
第二节 工作岗位评价78
第三节 人工成本核算88
第四节 员工福利管理92
第六章 劳动关系管理96
第一节 劳动关系的调整方式96
第二节 集体合同制度99
第三节 用人单位内部劳动规则101
第四节 企业民主管理制度103
第五节 工作时间与最低工资标准106
第六节 劳动安全卫生管理110
第七章 基础知识115
第一节 劳动经济学115
第二节 劳动法120
第三节 现代企业管理123
第四节 管理心理与组织行为127
第五节 人力资源开发与管理131
第六节 现代人力资源管理134
第二部分 循序渐进136
学习方法与流程136
学习计划书136
第一章 人力资源规划137
第一节 工作岗位分析与设计137
第二节 企业劳动定员管理141
第三节 人力资源管理制度规划144
第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制146
理论知识练习题147
答案与解析154
专业技能练习题161
答案与解析162
第二章 人员招聘与配置166
第一节 员工招聘活动的实施166
第二节 员工招聘活动的评估172
第三节 人力资源的有效配置173
第四节 劳务外派与引进179
理论知识练习题180
答案与解析186
专业技能练习题191
答案与解析193
第三章 培训与开发196
第一节 培训管理196
第二节 培训方法的选择201
第三节 培训制度的建立与推行202
理论知识练习题204
答案与解析211
专业技能练习题217
答案与解析218
第四章 绩效管理222
第一节 绩效管理系统的设计、运行与开发222
第二节 绩效管理的考评方法与应用225
理论知识练习题228
答案与解析233
专业技能练习题236
答案与解析237
第五章 薪酬管理241
第一节 薪酬制度的设计241
第二节 工作岗位评价244
第三节 人工成本核算251
第四节 员工福利管理253
理论知识练习题256
答案与解析260
专业技能练习题263
答案与解析265
第六章 劳动关系管理269
第一节 劳动关系的调整方式269
第二节 集体合同制度271
第三节 用人单位内部劳动规则273
第四节 企业民主管理制度274
第五节 工作时间与最低工资标准276
第六节 劳动安全卫生管理280
理论知识练习题282
答案与解析289
专业技能练习题293
答案与解析294
第七章 基础知识296
第一节 劳动经济学296
第二节 劳动法298
第三节 现代企业管理298
第四节 管理心理与组织行为299
第五节 人力资源开发与管理301
基础知识练习题302
答案与解析309
第三部分 高级进阶315
学习方法与流程315
学习计划书315
2010年5月企业人力资源管理师全国统一鉴定考试真题316
参考答案327
2010年11月企业人力资源管理师全国统一鉴定考试真题331
参考答案342
第四部分 学有所成346
学习方法与流程346
学习计划书346
人力资源管理之独孤九剑347
模拟试卷1350
参考答案361
模拟试卷2366
参考答案378
参考文献382