图书介绍
人力资本定价与人力资本会计研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 刘玉勋著 著
- 出版社： 哈尔滨：哈尔滨工程大学出版社
- ISBN：9787566102553
- 出版时间：2011
- 标注页数：215页
- 文件大小：68MB
- 文件页数：225页
- 主题词：人力资本－定价－研究；人力资本－会计－研究
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图书目录
第一章 资本1
第一节 作为生产要素的资本1
第二节 作为生产关系的资本4
第三节 资本的二维属性7
第四节 资本的二维属性应用8
第五节 资本的分类9
第二章 人力资本12
第一节 人力资本理论的形成和发展12
第二节 人力资本的二维属性19
第三节 人力资本的特性20
第三章 人力资本定价与人力资本交易22
第一节 人力资本定价22
第二节 非人力资本的交易特性25
第三节 人力资本交易的对象27
第四节 劳动投入与劳动产出29
第五节 人力资本交易分类30
第四章 企业的契约性质35
第一节 企业的契约组合模型35
第二节 对科斯的《企业性质》评论37
第三节 有关企业契约理论的评述39
第四节 企业契约观的三个层次44
第五章 人力资本直接定价和间接定价46
第一节 问题的提出46
第二节 定价机制的分类47
第三节 内部直接定价举例51
第四节 人力资本交易按定价机制分类53
第五节 间接定价和内部直接定价的功能55
第六章 委托代理模型57
第一节 风险57
第二节 委托代理模型68
第三节 委托代理模型的改进78
第七章 边际生产力理论及劳动需求曲线的决定84
第一节 边际生产力规律概述84
第二节 边际生产力理论分析87
第三节 劳动需求的决定89
第八章 消费者需求曲线及劳动供给曲线的决定93
第一节 对马歇尔需求理论的修正93
第二节 新古典劳动供给理论存在的问题99
第三节 劳动供给的决定101
第九章 效率工资104
第一节 效率工资104
第二节 案例105
第三节 索罗模型106
第十章 人力资本价值计量110
第一节 古典政治经济学的价值理论110
第二节 马克思的劳动价值论述评114
第三节 对人力资本价值的探索131
第四节 人力资本价值的界定134
第五节 人力资本价值计量模型135
第六节 人力资本期权定价模型的评价及改进141
第十一章 会计对象148
第一节 资金运动论评述149
第二节 会计对象层次的划分152
第三节 会计核算对象的分类154
第四节 会计准则按其对象的分类159
第十二章 人力资本会计对象160
第一节 人力资源会计对象的缺陷分析160
第二节 人力资本会计对象的确立164
第十三章 会计要素166
第一节 所有者权益会计定义166
第二节 对利润表要素定义的研究170
第三节 资产要素的会计定义174
第四节 资产负债表的性质177
第十四章 职工薪酬会计180
第一节 职工薪酬的确认和计量180
第二节 职工薪酬的会计处理181
第三节 职工薪酬准则研究182
第十五章 股权激励会计186
第一节 经理人股票期权的会计处理186
第二节 经理人股票增值权的会计处理196
第三节 股份支付准则的问题及改进198
第四节 基于人力资本的股份支付会计处理方法创新202
第五节 经理人股票期权交易的性质及会计确认研究205
第十六章 人力资本出资会计212
第一节 人力资本出资交易的性质212
第二节 人力资本出资交易的会计处理214