图书介绍
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- 吴江编 著
- 出版社： 北京：党建读物出版社
- ISBN：7509902622
- 出版时间：2011
- 标注页数：221页
- 文件大小：105MB
- 文件页数：232页
- 主题词：人力资源管理－文集
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图书目录
人才战略1
“十二五”时期我国人事人才事业发展的总体思路研究——中国人事科1
学研究院课题组19
“人才特区”要特在人才规划率先落地——吴江19
对构建与国际接轨的“人才特区”的思考——以无锡为例——戴锡生29
厦门经济特区建设“两岸人才特区”的实践与思考——尤小波42
理论思考54
我国人才户籍政策分析——潘晨光 赵慧英54
我国高校毕业生创业政策分析——唐志敏 苗月霞69
配置能力、创业教育与大学生创业——田永坡85
管理创新97
首都区域人才竞争力评价的影响因素及量化指标研究——杨河清 唐军97
构建推动南疆三地州优势资源转换战略的人才管理机制——柴林116
专题研究132
我国事业单位养老保险改革研究——中国人事科学研究院课题组132
我国事业单位岗位绩效考核的现状与发展——乔立娜 李志更153
国际比较174
日本、韩国和新加坡的国际人才竞争战略——王辉耀174
澳大利亚人才管理体系——于欣189
百家论坛202
高层次创新人才队伍建设的三个突破——沈荣华202
高层次经营管理人才收入水平的自身影响变量分析——赵永乐 曹莉娜209
我国的海外高层次人才引进——梁伯枢214