图书介绍
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- 蓝红星主编；岳龙华，陈娟，李娟，吴敏那副主编；马玲，李崇梅，李娟参编 著
- 出版社： 成都：西南财经大学出版社
- ISBN：9787550403031
- 出版时间：2011
- 标注页数：337页
- 文件大小：23MB
- 文件页数：345页
- 主题词：人力资源管理－高等学校－教材
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图书目录
第一章 人力资源管理导论1
第一节 人力资源与人力资源管理3
第二节 人力资源管理的产生与发展5
第三节 人力资源管理的目标与职能9
第四节 组织与人力资源管理12
第二章 人力资源管理主要理论18
第一节 人性假设理论19
第二节 人力资本理论25
第三节 人本管理理论31
第三章 人力资源战略与规划40
第一节 人力资源规划概述41
第二节 人力资源需求与供给预测47
第三节 人力资源规划的基本程序54
第四节 企业劳动定额定员管理60
第四章 工作分析与工作设计64
第一节 工作分析概述65
第二节 工作分析的方法73
第三节 工作分析结果77
第四节 工作设计80
第五章 招聘与配置85
第一节 招聘概述86
第二节 招聘过程87
第三节 招聘渠道93
第四节 甄选97
第五节 应聘过程107
第六章 薪酬管理113
第一节 薪酬概论114
第二节 薪酬设计131
第三节 薪酬分配145
第四节 薪酬管理效果评价153
第七章 绩效管理165
第一节 绩效管理概述166
第二节 绩效管理的技术方法171
第三节 绩效管理的基本流程184
第四节 绩效管理系统的评价与导入196
第八章 培训管理206
第一节 员工培训概述207
第二节 培训的需求分析211
第三节 培训计划的制定222
第四节 培训的组织与实施225
第五节 培训效果的评估与反馈230
第六节 新员工导向培训233
第九章 职业生涯规划与管理238
第一节 职业生涯规划239
第二节 职业生涯管理244
第三节 职业生涯发展250
第十章 人员素质管理259
第一节 概述260
第二节 胜任力模型的构建269
第三节 胜任力模型在人力资源管理中的应用276
第十一章 劳动关系管理291
第一节 劳动关系管理概述292
第二节 劳动合同管理295
第三节 劳动争议处理305
第四节 劳动安全卫生管理309
第十二章 人力资源成本管理316
第一节 人力资源成本概述316
第二节 人力资源成本的计量320
第三节 人力资源成本的核算326
参考文献334