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第1章 导论1

1.1本书研究意义1

1.1.1有利于应对我国老龄化问题1

1.1.2有利于中国经济体制的改革和稳健发展2

1.1.3有利于解决我国企业年金制度存在的问题，促其健康发展3

1.1.4有利于规范我国企业年金制度3

1.1.5有利于养老保险制度改革的进一步顺利进行4

1.2国内外研究综述4

1.2.1国外企业年金研究综述4

1.2.2国内企业年金研究综述7

1.3研究重点、难点和创新之处11

1.3.1研究重点和难点11

1.3.2创新之处11

第2章 企业年金基础理论13

2.1企业年金的概念13

2.1.1企业年金定义13

2.1.2企业年金与养老保险和商业保险的区别14

2.2企业年金的分类16

2.2.1待遇确定型（DB）、缴费确定型（DC）16

2.2.2现收现付制与完全积累制21

2.3企业年金的特征23

2.4企业年金制度产生与发展的基础理论分析25

2.4.1企业年金的法学基础理论25

2.4.2企业年金的经济学基础理论28

2.4.3企业年金的社会学基础理论29

2.4.4企业年金的管理学基础理论30

2.4.5企业年金制度与马斯洛需求层次理论31

2.5企业年金的法律关系概述32

2.5.1企业年金运作中的各种法律关系32

2.5.2企业年金法律关系33

2.6我国建立企业年金的法律依据及其规定35

2.6.1我国建立企业年金的法律依据35

2.6.2我国企业年金的主要法律规定36

第3章 我国企业年金基础法律制度41

3.1劳动法律41

3.1.1劳动关系的产生和发展41

3.1.2劳动关系的劳动法界定及特征42

3.1.3我国企业与职工的劳动法律关系46

3.2我国企业年金基础法律制度的现状和存在的缺陷49

3.2.1我国企业年金基础法律制度的发展状况49

3.2.2我国企业年金基础法律制度存在的缺陷51

3.3完善我国企业年金的基础法律制度57

3.3.1完善我国的劳动法制建设57

3.3.2加强工会作用63

3.3.3建立三方机制（政府、工会、企业）66

3.3.4扩大利益保护的建议68

第4章 我国企业年金信托法律制度78

4.1企业年金信托法律制度78

4.1.1企业年金信托概述78

4.1.2企业年金信托的运作模式82

4.1.3企业年金信托与现代信托的关系85

4.1.4企业年金信托对信托法律制度的发展86

4.2我国企业年金基金运作与信托模式87

4.2.1企业年金基金的四种管理运作模式87

4.2.2企业年金信托的独特优势88

4.2.3企业年金基金与信托法律制度的适合性90

4.3我国企业年金信托的法律架构分析92

4.3.1我国企业年金信托的当事人法律关系92

4.3.2我国企业年金信托中两类受托人的比较95

4.4我国企业年金信托法律制度的发展历程及存在缺陷97

4.4.1我国企业年金信托法律制度的发展历程97

4.4.2我国企业年金信托法律缺陷99

4.5完善我国企业年金信托制度102

4.5.1完善企业年金信托中受托人的权利、责任和义务102

4.5.2加强企业年金信托的监管108

4.5.3完善企业年金信托制度的措施113

4.6完善我国企业年金组织运行和基金运行法律制度118

4.6.1我国企业年金信托的组织运行流程118

4.6.2企业年金信托的基金运作流程119

第5章 我国企业年金税收优惠法律制度130

5.1企业年金税收优惠政策概述130

5.1.1企业年金税收优惠类型130

5.1.2企业年金制度税收优惠模式的一般分析131

5.1.3我国企业年金制度的税收优惠基本模式133

5.1.4我国企业年金税收优惠的具体设计内容134

5.2企业年金税收优惠政策的影响分析137

5.2.1税收优惠政策的经济效应分析137

5.2.2年金税收优惠政策的成本分析141

5.2.3企业年金税收优惠政策的负面影响142

5.3国外企业年金税收优惠法律制度的借鉴143

5.3.1英、美两国的企业年金税收优惠制度143

5.3.2不同国家（地区）企业年金税收优惠法律政策的比较144

5.3.3借鉴国外企业年金税收优惠法律政策的成功经验145

5.4我国企业年金税收优惠法律制度的现状147

5.4.1我国企业年金税收优惠的法律制度发展历程147

5.4.2我国企业年金税收优惠法律制度概述148

5.4.3我国企业年金税收优惠法律制度存在的问题150

5.4.4企业年金税收优惠政策问题的原因分析155

5.5完善我国企业年金的税收优惠法律制度156

5.5.1明确年金税惠的基本原则156

5.5.2确定享受税收优惠的主体资格157

5.5.3合理设计企业年金税惠政策157

5.5.4明确我国企业年金税惠模式158

5.5.5完善我国企业年金税惠的管制制度159

5.5.6制定全国统一的税收优惠政策，加大年金优惠力度160

5.5.7完善企业年金税收优惠待遇的条件160

5.5.8建立企业年金税收监管机构161

第6章 我国企业年金行政法律制度166

6.1企业年金政府监管的基础理论166

6.1.1监管的基本含义166

6.1.2监管制度基础：企业年金运营机制解析167

6.1.3企业年金监管模式169

6.1.4企业年金运营主体框架及政府角色定位173

6.2国外企业年金的监管实践及其借鉴174

6.2.1美国企业年金监管制度174

6.2.2国外企业年金监管制度的借鉴179

6.3我国企业年金的政府监管180

6.3.1企业年金的监管机制180

6.3.2我国的政府监管发展、监管体系现状和缺陷182

6.3.3我国企业年金的发展及其监管现状和缺陷184

6.4我国企业年金政府监管的法律制度现状及绩效分析191

6.4.1企业年金法律制度体系的构成191

6.4.2企业年金法律制度的主要内容193

6.4.3我国企业年金法律制度的监管绩效分析194

6.5完善我国企业年金政府监管法律制度197

6.5.1企业年金监管法律制度体系的比较197

6.5.2企业年金监管机制的比较199

6.5.3企业年金政府监管的制度安排200

第7章 我国中小企业年金法律制度209

7.1中小企业年金概述209

7.1.1我国中小企业209

7.1.2中小企业年金及其特点212

7.1.3我国建立中小企业年金的重要性215

7.2我国中小企业年金制度发展现状217

7.2.1我国中小企业单一年金计划的发展现状217

7.2.2我国中小企业集合年金发展现状219

7.3我国中小企业年金制度发展制约因素222

7.4国外中小企业年金计划的借鉴227

7.4.1澳大利亚的超级年金计划227

7.4.2美国中小企业年金计划229

7.4.3法国中小企业年金计划231

7.4.4国外中小企业集合年金计划的借鉴232

7.5中小企业集合年金计划的综合分析233

7.5.1中小企业集合年金计划的相关政策法规分析233

7.5.2中小企业集合年金计划对企业核心竞争力的影响233

7.5.3中小企业联合建立企业年金计划需求分析234

7.5.4多企业联合建立企业年金的模式分析235

7.5.5多企业联合建立企业年金计划的治理框架和效率改进237

7.6完善我国中小企业年金的法律制度240

7.6.1完善我国中小企业年金的思路240

7.6.2建立与完善中小企业集合年金计划的制度243

7.6.3中小企业联合建立年金计划的几个具体问题247

7.6.4中小企业的年金方案的设计248

第8章 结论255

参考文献260

后记274