图书介绍
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- 吴定，林钟沂，赵达瑜，卢伟斯，吴复新，黄一峰，蔡良文；黄台生，施能杰，林傅文；朱金池，李宗勋，詹中原，许立一，黄新福，黄丽美，陈恺，韩钊，林文灿，詹静芬著 著
- 出版社： 五南图书出版股份有限公司
- ISBN：9789571156828
- 出版时间：2009
- 标注页数：600页
- 文件大小：35MB
- 文件页数：616页
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图书目录
第一篇 行政学的基本概念1
第一章 行政学研究的内涵3
第一节 行政学研究的意义与重要性3
第二节 公共行政研究典范的演进5
第三节 行政学研究途径与方法17
第四节 公共行政研究的先驱者22
第五节 行政学研究的范围28
第六节 本书主要内容及章节安排29
本章参考书目33
第二章 科层官僚制的发展35
第一节 科层官僚制的前缘：军事组织的建构35
第二节 科层官僚制的范型：Weber的理想型态39
第三节 科层官僚制的变异：新公共行政44
第四节 科层官僚制的取代：新公共管理52
第五节 科层官僚制的复苏：黑堡宣言与新公共服务57
第六节 科层官僚制的整合：治理的转型64
第七节 结论69
本章参考书目71
第三章 行政学与行政法学75
第一节 公共行政与公法间的「鸿沟」75
第二节 行政与行政法之关系76
第三节 行政学与行政法学之交集83
第四节 行政学与行政法学研究的交流87
本章参考书目91
第二篇 行政组织理论93
第四章 行政组织理论的演进95
第一节 行政组织理论的基本观念95
第二节 行政组织的知识管理系统102
第三节 行政组织疆界的拓展——行政网络组织109
第四节 行政组织设计的特性114
第五节 「棱柱型」社会的再现118
本章参考书目121
第五章 行政组织的变革理论127
第一节 变革的时代127
第二节 变革的本质133
第三节 变革的策略与技术137
第四节 变革成效的评估156
本章参考书目165
第三篇 行政组织人力资源与财务管理167
第六章 行政组织的人力资源管理169
第一节 核心能力170
第二节 人事人员174
第三节 选才178
第四节 用才186
第五节 育才191
第六节 留才198
第七节 议题与展望203
本章参考书目208
第七章 知识管理与人力资源运用211
第一节 知识经济时代与网络社会211
第二节 知识管理与国家竞争力212
第三节 公部门推动知识管理概述221
第四节 公部门推动知识管理暨对人力资源运用之评析234
本章参考书目238
第八章 公务人员的劳动基本权241
第一节 劳动基本权的意涵242
第二节 公务人员在劳动关系中的地位244
第三节 主要民主国家公务人员劳动基本权概述247
第四节 我国公务人员劳动基本权概述250
第五节 检讨分析256
第六节 改进建议265
本章参考书目271
第九章 行政组织的预算管理与财政275
第一节 政府财务行政的范畴276
第二节 预算本质与预算过程278
第三节 预算编制制度283
第四节 政府财政收入287
第五节 政府财政状况292
本章参考书目299
第四篇 公共政策运作301
第十章 政府行销与政策行销303
第一节 政府行销观念的本质303
第二节 政府行销的相似概念：社会行销与公部门行销309
第三节 政府行销的产物：公共政策行销暨公共政策与行销312
第四节 政府行销的异次元概念：政治行销与地方行销317
本章参考书目325
第十一章 策略规划与策略课责331
第一节 策略与策略规划的意涵331
第二节 公部门策略规划的特性336
第三节 公部门策略课责的挑战342
第四节 公部门策略课责的机制与困境353
本章参考书目361
第十二章 网络治理与政策执行367
第一节 网络社会的安全治理367
第二节 「以人为中心」的安全网络理论373
第三节 社会网络分析377
第四节 台湾推动治安社区化的历程382
本章参考书目389
第五篇 公共行政环境系络395
第十三章 全球化与公共治理397
第一节 全球化的风潮与理论397
第二节 全球化之公共行政意涵400
第三节 全球公共行政改革运动403
第四节 全球化与公共行政之个案分析：峇里岛路径图405
本章参考书目412
第十四章 民主参与和公共治理413
第一节 对多元论的审视413
第二节 实质参与型的公共治理之哲学基础一：蕴含互助精神的社群观念420
第三节 实质参与型的公共治理之哲学基础二：蕴含利他精神的公民意识422
第四节 实质参与型的公共治理之理论与实践429
本章参考书目437
第十五章 公设财团法人的治理困境443
第一节 资源依赖理论443
第二节 公设财团法人447
第三节 政府机构对公设财团法人之监督452
第四节 公设财团法人的治理困境459
本章参考书目467
第十六章 政府与非营利组织469
第一节 非营利组织的发展与定义469
第二节 政府与非营利组织之互动关系476
第三节 政府与非营利组织互动之效益484
第四节 我国政府与非营利组织互动关系之展望488
本章参考书目491
第六篇 公共行政管理技术493
第十七章 行政领导理论的演进495
第一节 领导在公共行政学典范发展上的理论演进495
第二节 行政领导在实务上的特点501
第三节 从趋势看行政领导的意义与危机503
第四节 行政领导的期待与未来方向507
本章参考书目509
第十八章 行政沟通的理论与实际511
第一节 行政沟通的意义与问题511
第二节 行政沟通的研究途径515
第三节 行政沟通概念的变迁523
第四节 三种沟通研究途径的整合527
本章参考书目530
第十九章 策略性绩效管理535
第一节 绩效管理重要概念与辩证535
第二节 策略绩效管理制度理论与实务发展540
第三节 公部门策略性绩效管理思维的实践546
本章参考书目564
第七篇 公共行政化理规范569
第二十章 行政伦理理论的演进571
第一节 古典行政与新公共行政时期的行政伦理理论571
第二节 新公共管理与新公共服务时期的行政伦理理论578
第三节 各理论时期之比较591
第四节 行政伦理的二元内涵593
本章参考书目597