图书介绍
法律适用方法 劳动合同法案例分析PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 国家法官学院，德国国际合作机构著 著
- 出版社： 北京：中国法制出版社
- ISBN：9787509338094
- 出版时间：2012
- 标注页数：197页
- 文件大小：9MB
- 文件页数：211页
- 主题词：劳动合同法－案例－中国
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图书目录
第一部分 法律适用方法导论3
导论3
结构4
一、理论背景7
Ⅰ.法律、法规与规章的目的7
Ⅱ.人们遵守或违反法律规则的理由10
Ⅲ.法律之外可以作为社会组织原则的选择11
Ⅳ.采用一定方法适用法律的理由12
二、归入法19
Ⅰ.简介19
Ⅱ.解决案件35
Ⅲ.整体结构40
三、关系分析法43
Ⅰ.简介43
Ⅱ.关系分析法43
第二部分 劳动合同法简介67
结构67
第一部分：法律框架69
Ⅰ.核心规则69
Ⅱ.补充规则69
第二部分：劳动合同法71
Ⅰ.劳动合同与劳动关系71
Ⅱ.劳动合同的订立73
Ⅲ.劳动合同的履行和变更79
Ⅳ.劳动合同的解除和终止80
Ⅴ.特别规定85
Ⅵ.附：非法解除劳动合同的一般诉讼请求89
第三部分：劳动争议的解决91
Ⅰ.什么是劳动纠纷？91
Ⅱ.劳动争议解决程序的开始92
Ⅲ.劳动争议的调解92
Ⅳ.劳动争议的仲裁92
Ⅴ.法院程序94
第三部分 劳动合同法案例归入法系列（S）99
一、归入法案例S199
二、归入法案例S2108
三、归入法案例S3115
四、归入法案例S4123
五、归入法案例S5131
第四部分 劳动合同法案例关系分析法系列（R）141
一、关系分析法案例R1141
二、关系分析法案例R2153
三、关系分析法案例R3165
四、关系分析法案例R4175
五、关系分析法案例R5187