图书介绍
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- （美）F·斯皮凡克等著；方鼓 吴力群 卢素云译 著
- 出版社： 情报科学杂志社
- ISBN：
- 出版时间：1985
- 标注页数：332页
- 文件大小：12MB
- 文件页数：340页
- 主题词：
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图书目录
引言（F·斯皮凡克）1
第一章 情报世界——综述（T·梅多）8
情报系统9
爆炸与内向爆炸：情报利用的变化13
情报系统中的几种档案17
情报系统的设计与使用20
情报意识的社会28
情报职业展望31
情报人员从何而来32
第二章 情报专家的工作（F·卢宁）36
情报专家在何处工作37
情报发展和新职业的机会41
信息库——计算机和情报的结合45
其它技术的影响49
情报活动的广度50
职业级别58
情报专家的品格特征60
职业概况62
未来的情报专家67
第三章 图书馆员的工作（M·迈乐斯）72
图书馆的职业73
按功能划分的主要工作区75
按图书馆类别划分的工作区86
职业梗概*94
专业团体96
未来的思考98
第四章 情报行业中的企业家资格（M·施特劳斯）103
情报行业简史105
何为情报公司109
情报公司的种类110
情报行业雇用情况118
企业家的努力122
开始创业129
产品和服务研制132
销售133
预算和其它财务考虑135
保持顾客140
结论140
第五章 联邦政府的情报专业人员（W·霍顿）144
文书工作削减法令145
情报经理154
其它的情报职务155
申请工作：分类及标准158
基本雇用过程159
进入中级和高级职业的途径165
联邦的考试和程序169
专业组织的发展173
预测178
第六章 情报专业人员的教育（S·怀特）182
图书馆学科大纲与情报科学182
连续教育187
其它的他高等教育大纲187
技能训练191
课程的发展及组织结构192
选择教员195
一种“新类别”的学生吗197
教程的控制及测定199
教育家新的任务及责任200
衡量教学内容的标准206
第七章 职业规划和专业人员的发展（F·斯皮凡克）210
个人特性210
自我估价的重要性213
进入专业220
职业特业和职业发展223
概要230
第八章 找工作（F·斯皮凡克）232
找工作的准备工作232
已公布的工作市场233
探讨隐蔽工作的市场234
周密而冷静地进行237
专业学校的人事部门239
工作申请240
简历的内容243
说明信252
口头审查253
协商工资260
做出抉择261
第九章 就业与薪金（F·斯皮凡克）264
情报专业人员的数量265
未来人力的需要273
初级人员就业情况280
情报专业人员的薪金281
各种有关工作的薪金289
按机构类别定薪金295
类似专业的薪金296
性别歧视与薪金298
总结与结论299
附录Ⅰ选择的期刊和年出版物304
附录Ⅱ 选择的协会索引307
附录Ⅲ 设置情报专业学位课程的学校317
附录Ⅳ 计划事业和寻找工作的手册和指南328
情报工作的种类1445