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第一篇 明确要求，确立目标3

第一章 梦想成就未来3

第一节进入大学，梦想开始4

第二节兴奋过后的困顿5

第三节如何充实大学生活6

第二章 行业剖析10

第一节 职业、行业、职位的区别10

一、职业、行业、职位的定义10

二、职业、行业、职位的关系11

第二节 IT行业剖析13

一、什么是IT行业13

二、软件行业的发展历史15

三、软件产业的主要类型16

四、中国软件行业的发展及现状16

五、软件产业的人才特色17

第三章 职业规划22

第一节 职业规划的定义22

第二节 职业规划与个人发展23

一、职业规划有助于增强自身实力23

二、职业规划有助于提升应对就业竞争的能力24

第三节 影响职业规划的因素25

一、个人的自信心25

二、个人的自我教育能力27

三、个人的情绪稳定性29

四、其他客观因素29

第四节 职业规划的步骤与原则29

一、职业规划的步骤29

二、职业规划的原则31

第二篇 素质评估，锁定差距41

第四章 职业素质与职业道德41

第一节 职业素质41

一、职业素质的概念41

二、职业素质的基本内容及要求41

第二节 职业道德43

一、职业道德的概念43

二、职业道德的特征44

三、职业道德对从业者个人的作用44

四、职业道德的基本要求44

第三节 职业素质的培养48

一、制订合理的学习计划48

二、科学合理的学习计划要求49

三、自我能力的培养49

四、身心素质培养50

第五章 知识改变命运55

第一节 快乐源于兴趣55

一、兴趣的来源56

二、兴趣与职业56

三、兴趣测试56

第二节 方法决定效率60

一、掌握岗位职责分析法61

二、提升工作效率的几种方法61

第六章 意识影响生活66

第一节 不做情绪的奴隶66

一、了解情绪66

二、情绪修炼70

第二节 执行力与能力72

一、什么是执行力72

二、缺乏执行力的症状72

三、如何提高执行力74

第三节 创造、分享共成长，做最好的自己78

第七章 能力影响成败81

第一节 提升自我竞争力81

一、什么是个人竞争力81

二、竞争力的几个层次81

三、如何打造自己的核心竞争力82

第二节 提升团队合作能力85

一、团队的概念85

二、如何成为优秀的团队成员87

第三节 职业习惯养成88

一、什么是习惯88

二、职业习惯养成88

第三篇 营销自我，脱颖而出93

第八章 准备好了吗93

第一节 如何获取就业信息93

一、就业信息种类94

二、如何获得就业信息94

三、整理就业信息95

第二节 求职印象管理95

一、印象管理对求职的影响96

二、职业形象塑造97

三、职场礼仪100

第三节 表达能力提升114

一、正确表达的重要性114

二、表达的方式114

三、表达能力提升训练118

四、克服畏怯心理的方法121

五、求职的语言艺术122

第九章 求职技能解析127

第一节 简历撰写127

一、简历撰写的几个注意事项127

二、简历的内容和格式128

三、简历范本129

第二节 面试技巧提升131

一、面试过程需要注意的要点131

二、面试回答问题的技巧132

第十章 就业案例分析140

一、就业过程中容易出现的情况140

二、就业成功的案例149

第四篇 激发潜能，洞悉规则155

第十一章 职场规则155

一、了解企业对人才素质的要求155

二、职场规则与生存守则157

第十二章 初涉职场，如何迈好第一步163

一、调整期望，保持良好心态163

二、磨去棱角，适应环境164

三、认真对待每一件事，从小事做起164

四、累积人脉，少说多听多做164

五、提高学习力，不断学习164

六、找准定位，扬长避短，坚持不懈165

七、善于表现自己，勇于表现165

附录A 软件企业部分岗位的岗位职责说明书167

附录B 职业目标人物生涯访谈问卷180

附录C 职业规划书格式181

附录D 中华人民共和国劳动合同法184

附录E 个人简历模板195

参考文献198