图书介绍
工资集体协商与利益共享机制PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 王霞著 著
- 出版社： 北京：社会科学文献出版社
- ISBN：9787509770795
- 出版时间：2015
- 标注页数：225页
- 文件大小：37MB
- 文件页数：245页
- 主题词：工资管理－研究
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图书目录
倡导“以公平促进效率”的分配原则（代序）1
上篇 企业和职工利益共享机制3
第一章 职工参与企业利益分享的理论依据3
一 经济学的视角3
二 法学的视角9
三 现代企业理论的视角10
四 企业社会责任与利益相关者11
第二章 西方国家劳动者分享企业利益的实践13
一 美国企业的分享经济实现形式13
二 日本企业利益分享模式的特点18
三 英国的职工持股计划21
四 法国的职工持股计划22
五 企业管理权分享23
六 总结与成效26
七 政府的保护和促进措施30
八 对西方实施雇员分享计划的思考32
第三章 现阶段我国企业与劳动者的利益分配格局35
一 国民收入基本概念35
二 反映国民收入的指标37
三 劳动报酬基本概念38
四 劳动报酬在初次分配中的比重39
五 全球劳动报酬的最新变动趋势43
六 一个需要特别澄清的问题44
七 初步判断和分析45
第四章 构建企业和职工利益共享机制的现实背景47
一 我国探索职工参与利益分享的主要历程47
二 现阶段构建机制的需要56
三 现实基础与条件60
四 和谐劳动关系与利益共享62
第五章 构建企业和职工利益共享机制70
一 企业和职工利益共享的基本内涵70
二 企业和职工利益共享机制的实现途径72
下篇 工资集体协商机制83
第六章 集体谈判的产生与发展阶段83
一 集体谈判的产生83
二 集体谈判的发展84
三 集体谈判的相关理论88
四 国外集体谈判实践对我国的启示90
第七章 我国工资集体协商的基本情况与特点96
一 当前我国集体协商集体合同制度的发展状况96
二 行业工资集体协商发展历程和成效105
三 主要成果和影响109
四 问题及制约条件分析116
五 我国开展工资集体协商的突出特征125
第八章 国有企业工资集体协商问题134
一 必要性分析137
二 条件分析140
三 模式选择144
四 充分发挥工会组织的协商代表职能150
第九章 工资集体协商专项立法153
一 我国部分地区工资集体协商专项立法概况153
二 国外集体谈判立法对我国的启示167
三 立法方面的建议171
第十章 工资集体协商中的政府职能176
一 西方市场经济国家政府协调劳动关系职能的理论176
二 政府角色与实践177
三 地方政府推动集体协商制度建设的经验做法182
四 我国继续加强政府作用的必要性分析189
五 我国政府的职能定位和作用原则192
第十一章 完善工资集体协商制度的思考与建议199
一 五个思路转变199
二 具体措施建议202
主要参考文献213
中国劳动保障科学研究院2014年“科思论丛”系列图书223