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第一篇 基础篇1

第1章 导论1

引导案例：李辉的困惑1

1.1 职业生涯管理相关概念1

1.2 职业生涯管理的产生与发展13

1.3 职业生涯管理的意义与方法15

1.4 职业成功的内涵及影响因素19

1.5 职业生涯管理与人力资源管理22

关键术语25

本章小结25

复习思考题25

案例分析25

第2章 职业生涯管理的基本理论28

引导案例：职业发展向左向右28

2.1 职业选择理论29

2.2 职业生涯发展理论40

关键术语51

本章小结52

复习思考题52

案例分析52

第3章 职业生涯管理的测评工具54

引导案例：不经意间的差异54

3.1 职业价值观及其测量55

3.2 职业兴趣及其测量59

3.3 职业性格及其测量66

3.4 职业气质及其测量72

3.5 职业能力及其测量75

关键术语87

本章小结87

复习思考题87

测评实验87

第二篇 主体篇90

第4章 个体如何进行职业环境分析与决策90

引导案例：博士的苦恼90

4.1 职业发展的外部环境认知90

4.2 个体职业发展的自我认知96

4.3 个体职业锚的开发与确定100

4.4 个体职业生涯模式与特点103

4.5 个体职业生涯的决策选择106

关键术语109

本章小结109

复习思考题109

案例分析110

第5章 个体如何进行职业生涯规划113

引导案例：小张的苦恼113

5.1 职业生涯规划的内涵与意义113

5.2 职业环境与自我分析114

5.3 职业生涯的机会评估119

5.4 职业生涯的目标与路径121

5.5 职业生涯目标实现策略123

5.6 职业生涯规划反馈修正124

关键术语128

本章小结128

复习思考题128

案例分析128

第6章 组织如何进行职业生涯规划130

引导案例：单飞冠军——李娜130

6.1 组织职业生涯规划的内涵132

6.2 组织职业生涯规划的内容134

6.3 组织职业生涯规划的方法135

6.4 组织职业生涯规划的保障138

关键术语140

本章小结140

复习思考题140

案例分析140

第7章 组织如何进行职业生涯开发142

引导案例：青云直上——命运的主宰142

7.1 个体职业素养的开发143

7.2 社会资本的开发145

7.3 员工创新思维能力的开发146

7.4 干中学的终身学习150

关键术语153

本章小结153

复习思考题153

案例分析153

第8章 组织如何进行职业生涯管理155

引导案例：微软国王——比尔·盖茨155

8.1 组织职业生涯管理的内涵与功能156

8.2 组织职业发展通道管理159

8.3 组织未来继任规划管理160

8.4 组织成长导师计划管理162

8.5 组织职业生涯阶段评审163

8.6 组织职业生涯管理的成功保障165

关键术语166

本章小结166

复习思考题166

案例分析166

第三篇 过程篇168

第9章 如何解决职业生涯早期问题168

引导案例：张敏的苦恼168

9.1 职业生涯早期的特点与挑战168

9.2 职业生涯早期的个人管理策略171

9.3 职业生涯早期的组织管理策略173

关键术语176

本章小结176

复习思考题176

案例分析177

第10章 如何解决职业生涯中期问题179

引导案例：小王该怎么办179

10.1 职业生涯中期的特点与任务179

10.2 职业生涯中期的危机管理181

10.3 职业生涯中期危机的管理措施186

10.4 职业生涯中期的工作／家庭冲突管理189

关键术语191

本章小结191

复习思考题191

案例分析191

第11章 如何解决职业生涯后期问题193

引导案例：慈善股神——沃伦·巴菲特193

11.1 职业生涯后期的特点与任务194

11.2 职业生涯后期职业生涯危机195

11.3 职业生涯后期的个人管理策略196

11.4 职业生涯后期的组织管理策略198

关键术语199

本章小结199

复习思考题200

案例分析200

附录1 职业锚的自我分析测试202

附录2 职业价值观测量问卷203

附录3 职业兴趣问卷206