图书介绍

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时间看得见
  • 老鹰著 著
  • 出版社: 厦门:鹭江出版社
  • ISBN:9787545907254
  • 出版时间:2014
  • 标注页数:279页
  • 文件大小:24MB
  • 文件页数:296页
  • 主题词:成功心理-通俗读物

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图书目录

总序言 老鹰给你讲故事1

本册导读 时间看得见:明白很多道理,过好自己的生活1

第一章 进入职场,你准备好了吗?2

1 求职信:如何打造属于你自己的精彩简历?2

经历,不是写出来的,而是干出来的2

亮点,不是靠提炼,而是靠事实来呈现5

兴趣、爱好、特长将受到面试官的注意和追问8

2 面试:你要展示的是什么?11

面试题:你会开车吗?11

我的一次失败面试14

王妮娜的成功面试19

面对严厉的面试官23

仔细倾听面试官的问题25

3 实习:求职最重要的机会28

90后实习生朱诗琴获得了一份特殊的实习鉴定28

80后毕业生黄卉如何在实习期就被中央电视台看中?30

60后王兰柱毕业五年后,当年实习的公司来找他33

50后实习生林达怎样被留在了中央人民广播电台?36

4 职场需要什么样的人?41

要外企工作、北京户口,还是全都放弃?41

做职场喜欢的人45

不叫苦,就不怕苦;穿的“脏”,就不怕脏49

第二章 “矮挫穷”,你怕了吗?56

5 农家娃怎样走出去?56

何时走,向哪走?56

看清自身的优势与不足60

缺什么,补什么63

6 穷孩子,莫自卑69

职业经理们怎样看待穷孩子?69

什么样的穷孩子让人看不起?72

家穷,你的心不能穷74

挺直腰杆说:我是穷人出身!76

7 关于个子、学历和相貌80

让人们关注你的言行,而不是身高80

我进入国际公司工作时,没人向我要学历81

一张“失传已久”的美容古方84

8 平民子弟也能登上“星光大道”88

大城市或小城市来的年轻人,哪种更受职场欢迎?88

资料员也能当教授92

如何彰显你的与众不同?95

做一个格局远大的人96

第三章 初入职场,需要懂得什么?103

9 读懂你职责背后的要求103

三个电视演播室的故事103

前锋的使命就是进球!107

企业的经营目标是挣钱,我很久才明白110

几个白领悲摧的一天113

10 从学生到职业人士的转变116

敬业,就是尊重和敬畏你的职业116

22年,我的生命在四个素不相识的医生手中传递120

拦截马拉多纳!124

死,都要死在舞台上!125

11 时间:青年人的第一资源129

职业人士的时间观129

建立自己的另类时间观131

按照职业人士的方法安排时间138

会休息,才是一个真正的职业人士140

12 团队:你最宝贵的依仗144

Team是什么意思?想想,再往下看144

有团队,就有办法!147

第一时间响应团队成员求助153

13 怎样在职场快乐地工作、生活?156

上班犹如登上辉煌的舞台156

树立强健的职业心态158

建立让自己快乐的系统方法162

14 什么决定你的未来?168

在你人生的各个时期,每天学习多长时间?168

什么是学习能力?171

干什么,学什么!174

第四章 你所不知道的职场第二规则181

15 从一般的规矩到不可触碰的铁则181

第一天,怯生生的你刚刚进入公司181

“你的任务,死活得完成!”186

“准时”是职业人士的习惯188

16 “柔软”的坚硬规则193

在职场,不谈与工作无关的事情,如宗教和政治193

如何应对突发事件?197

怎样对待职场中的残疾人?199

17 职场小事里的规矩204

惭愧,在国家机关工作八年,我很少做办公室杂事204

外出开会要做的四件事207

出差的时候,你应该做些什么?208

碰到宴请或聚会,你该怎样做?211

18 职场穿衣:既为自己,也为别人215

古冶规则215

哪种职业套装更便宜?218

着装:从头到脚,从里到外221

19 职场女孩子们应该注意的问题227

从小学二年级就开始准备应聘一个岗位的女孩227

“女汉子”还是小女人?231

我们CEO说,上班别穿迷你裙、人字拖235

第五章 如何处理组织内部的基本关系?240

20 上级:客户?朋友?还是队友?240

老板是人不是神240

了解老板的困难和关注点242

帮助老板分担子、提建议、搞平衡246

怎样和老板相处?250

怎样对待老板的缺点?253

21 平级:珍惜友谊,保持平常心258

对待平级,从友谊、支持,到欣赏、尊重258

当你的平级同事受到了重用261

怎样处理平级同事的升迁?264

22 下级:自由和规则一个都不能少268

干什么,让谁干,怎么干,干没干268

让员工做他们想做的事情270

下级来请示难题,请他们带着解决方案来275

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