图书介绍
要么有系统，要么被淘汰 打造卓越执行八大系统PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 孙军正著 著
- 出版社： 北京：中国财政经济出版社
- ISBN：9787509556498
- 出版时间：2014
- 标注页数：218页
- 文件大小：64MB
- 文件页数：230页
- 主题词：企业管理
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图书目录
第一章 战略系统：成功的企业需要独特的发展战略3
企业问诊：战略系统诊断报告3
从战略的高度看成功者走过的路7
战略管理培训让企业经营有序11
战略管理，制度先行14
中长期战略规划早知道18
走出战略的雷区22
第二章 流程系统：管理企业的基本功29
企业问诊：流程管理诊断报告29
流程管理是企业展开具体管理的“着眼点”33
流程管理是依托制度的管理行为36
为企业明确核心流程40
关键业务的管理流程44
梳理流程，优化工作47
第三章 人力规划系统：帮助员工经营未来53
企业问诊：人力资源管理诊断报告53
职业生涯设计从总体规划开始57
组织职位与人员配置为主的人力资源规划60
用人所长，最大限度利用员工能力64
杜绝错误职业规划倾向67
招聘就像和员工谈一场恋爱71
人才评价体系帮你甄选“特种兵”75
人才素质模型的管理流程79
通过培训，让人人都成为“明星培训师”83
第四章 绩效系统：实现目标，挑战无极限89
企业问诊：绩效管理诊断报告89
为部门绩效制定指标92
绩效管理的“日计划、日结果”制度96
有目标才有绩效99
事半功倍的绩效考核工具102
公平赏罚，保证绩效真实性106
合理制定薪酬标准109
除了薪酬激励，还有人文关怀112
第五章 组织系统：最大限度发挥人的潜力119
企业问诊：组织管理诊断报告119
组织架构图让你看清组织122
划分各部门职能分工合作126
培养一支执行落地的管理团队128
卓越组织者的思维方式132
打造成长型企业组织135
各部门岗位架构：按职分工138
让合适的人做合适的事142
学习型组织的依靠：企业大学145
第六章 股权激励系统：企业参与人利益最大化151
企业问诊：核心员工心态诊断报告151
股权激励的重要性155
股权激励方案实例159
授予、行权的条件和方式162
股权激励的优化路径165
中小企业如何进行股权激励168
第七章 文化系统：文化也是一种竞争力175
企业问诊：企业文化诊断报告175
并不遥远的企业文化踪迹178
企业的使命、愿景及核心价值观181
如何推进企业文化建设184
优秀企业文化的“独特气质”187
企业文化贵在创新191
第八章 管控系统：让繁琐流程变得简单、直观、高效197
企业问诊：集团管控诊断报告197
集团管控的模式定位200
集团公司的法人治理203
集团管控的不同层次206
集团管控组织结构设计208
集团管控的核心制度与流程211
内控让决策更安全有效213
企业各部门如何进行内部控制216