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引论3

第一章 社会发展已经或开始进入知识经济的新时代3

第一节 知识与经济的关系及经济知识与知识经济3

一、知识与经济关系的历史回顾3

二、关于经济知识5

三、关于知识经济8

第二节 知识经济是社会历史发展的必然11

一、知识经济是工业经济高度发展的产物11

二、知识的分类及其扩增、提高与加深14

三、加强以知识为基础的基础设施建设16

第三节 关于后工业经济、信息经济、网络经济、数字经济、高技术经济和新经济与知识经济19

一、关于后工业经济、信息经济与知识经济19

二、关于网络经济、数字经济与知识经济22

三、关于高技术经济、新经济与知识经济24

第二章 知识经济与经济发展的全球化趋势30

第一节 对于经济全球化的一般理解30

一、关于经济全球化的定义和开端30

二、关于经济全球化的动力和内容33

三、关于经济全球化的实质和特征35

第二节 经济全球化的理论分析38

一、马克思与全球化理论38

二、全球化与资本主义特别是美国新经济41

三、经济全球化与社会主义44

第三节 经济全球化面面观46

一、关于全球化的神话和现实46

二、经济全球化的利与弊49

三、经济全球化应造福于全人类51

总论59

第三章 发展知识经济必须实施知识管理59

第一节 知识管理是一种新型的管理59

一、从管理的发展趋势看知识管理59

二、对知识管理的一般认识或理解63

三、知识管理的基本内容及其核心65

第二节 知识管理有助于促进人类实现第二次现代化68

一、从“第二次现代化丛书”第一辑出版说起68

二、现代化进程中的两个阶段71

三、人类第二次现代化在逐步实现中73

第三节 非知识经济应为实施知识管理做准备75

一、经济形态的转变不是一个整齐划一的过程76

二、在知识经济的影响和带动下非知识经济有可能加快发展78

三、择善而从和选优先用80

第四章 知识管理是以人为本的管理85

第一节 知识管理中的管理者和管理对象85

一、时代要求高素质的管理者85

二、管理对象是知识型员工88

三、人本、能本、智本及其他90

第二节 人力资源的开发与管理92

一、人力资源开发与管理同传统人事管理的区别92

二、分配、职称、退休等制度的改革95

第三节 人才的需求与争夺98

一、因为缺乏才有竞争98

二、国际人才争夺概况100

三、美国对国际人才的争夺103

第五章 知识管理中的中心岗位——知识主管（CKO）108

第一节 知识主管岗位的设置和对任职者的要求108

一、知识管理需要设置知识主管108

二、知识主管的任务111

三、知识主管的任职条件113

第二节 知识主管的重点工作116

一、人力资源能力的培养与开发116

二、人力资源能力的转换与挖掘118

三、永远创新121

第三节 知识主管与知识员工的关系123

一、平等友好相处123

二、经常沟通、深入了解126

三、激励为主128

第六章 知识管理与信息管理的联系和区别133

第一节 信息时代的到来133

一、信息技术的兴起133

二、信息技术与信息经济136

三、信息经济与信息管理138

第二节 知识管理与信息管理的联系140

一、信息管理的延伸与发展141

二、时代呼唤知识管理143

三、知识管理曾得益于信息技术和经过改善的信息管理方法145

第三节 知识管理与信息管理的区别148

一、知识管理不限于信息管理148

二、知识与信息之间的不断转变和相辅相成150

三、知识管理与信息管理的发展前景152

第七章 知识管理与按生产要素分配和保障知识产权157

第一节 按生产要素分配是知识管理的根本原则157

一、知识经济的本质157

二、知识经济成功的原则要求160

三、按生产要素分配的理论和实践162

第二节 经济增长的法制基础164

一、市场经济的法律保障165

二、司法必须公正166

三、健全有关制度168

第三节 保障知识产权171

一、知识产权问题概述171

二、有关保障知识产权的法律、法规173

三、知识产权法与竞争法等的冲突和协调176

分论183

第八章 知识管理与知识创新工程和价值转化工程183

第一节 知识管理要求全面创新183

一、思维、理论创新和创新精神183

二、市场、企业和管理创新185

三、体制、制度和其他方面的创新187

第二节 知识创新工程189

一、知识创新与知识致富189

二、国家知识创新工程191

三、知识创新中的一些问题193

第三节 价值转化工程196

一、知识创新与成果转化196

二、价值构成与价值转化198

三、价值转化工程200

第九章 知识经济与科教兴国和智力投资206

第一节 知识经济与科学技术206

一、科技进步和创新是增强综合国力的决定性因素206

二、技术将成为世界发展的主导因素209

三、高科技发展的障碍211

第二节 知识经济与教育事业213

一、科技人才的来源213

二、基础教育215

三、高等教育、继续教育及其他217

第三节 知识经济与智力投资219

一、智力投资的动力和宗旨219

二、智力投资的来源和渠道221

三、智力投资的管理和运用222

第十章 知识管理与咨询业等的发展227

第一节 咨询服务是社会经济发展的必然要求227

一、咨询服务的萌芽227

二、咨询服务的发展230

三、咨询服务是经济发达的标志之一232

第二节 咨询服务的实质是智力服务234

一、咨询服务旨在发挥集体智慧的作用234

二、咨询服务的形式和内容237

三、接受咨询服务需要相当水平239

第三节 知识管理需要咨询服务241

一、知识共享的范围不断扩大和加深241

二、集体创新的突破性延伸244

三、经济全球化与跨国经营更需要跨国咨询246

专论253

第十一章 企业实施知识管理必须有公共管理的配合和支持253

第一节 人类管理活动的开始和管理领域的扩展253

一、早期管理的自发性和管理领域的分类253

二、近现代对管理的专门研究在经济领域已肇其端256

三、各种管理中的共性原则和要求及其个性特点258

第二节 公共管理与非公共管理之间的联系261

一、不同历史时期的公共管理与非公共管理261

二、公共管理与非公共管理之间的相互影响264

三、公共管理与非公共管理必须相辅相成266

第三节 知识管理对公共管理的依赖或需求269

一、知识管理发展战略与公共管理269

二、知识管理发展环境与公共管理271

三、知识管理中的人力资源开发和供应与公共管理274

第十二章 知识管理在中国278

第一节 中国经济的快速增长势头278

一、改革开放带来的发展速度278

二、经济特区等在以经济建设为中心中的作用281

三、建设有中国特色社会主义现代化283

第二节 经济发展和管理改革中的后发优势286

一、实现跨越式发展的可能性287

二、坚持中国特色和积极与国际接轨289

三、对知识经济和知识管理不能视而不见291

第三节 知识经济与知识管理已初见端倪293

一、知识经济萌芽与知识管理跟进293

二、几个地区和企业实例296

三、加入WTO后的前景展望和必须正视与克服的困难298

《夏书章著作选辑》编辑说明304