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1 绪论1

1.1 选题背景1

1.2 国内外文献综述3

1.2.1 国外文献综述3

1.2.2 国内文献综述6

1.3 研究内容与方法12

1.3.1 研究内容12

1.3.2 研究方法14

1.4 相关概念界定14

1.4.1 人力资本14

1.4.2 农村劳动力16

1.4.3 农村劳动力农业就业17

1.4.4 农村劳动力非农就业17

1.4.5 欠发达地区18

2 人力资本与非农就业相关理论19

2.1 人力资本理论19

2.1.1 人力资本理论的起源19

2.1.2 现代人力资本理论的发展19

2.2 一般就业理论22

2.2.1 传统经济学的就业理论22

2.2.2 理性预期学派的就业理论23

2.2.3 二元结构转变的就业理论23

2.2.4 凯恩斯的就业理论24

2.2.5 后凯恩斯主义的就业理论25

2.3 非农就业理论26

2.3.1 刘易斯模型26

2.3.2 拉尼斯—费景汉模型28

2.3.3 乔根森模型29

2.3.4 托达罗模型29

2.3.5 新迁移理论31

2.3.6 推拉理论32

2.4 产业结构理论33

2.5 成本—收益理论34

3 人力资本影响非农就业的机理分析35

3.1 人力资本影响非农就业的宏观机理分析35

3.1.1 人力资本对就业量的影响效应35

3.1.2 人力资本对就业结构的影响效应37

3.2 人力资本影响非农就业的微观机理分析39

3.2.1 人力资本与就业能力的传导机制39

3.2.2 人力资本影响非农就业的内在机理分析40

4 欠发达地区农村劳动力非农就业现状与特征分析48

4.1 欠发达地区农村劳动力非农就业发展历程48

4.1.1 农村劳动力非农就业的起步与发展阶段48

4.1.2 农村劳动力非农就业的三年徘徊期50

4.1.3 农村劳动力非农就业的大发展时期51

4.1.4 农村劳动力非农就业全面有序发展的新阶段52

4.2 欠发达地区农村劳动力非农就业现状54

4.2.1 湘西南区域农村劳动力资源情况54

4.2.2 湘西南区域农村劳动力外出就业情况58

4.3 欠发达地区农村劳动力非农就业特征63

4.3.1 非农就业比重不断上升63

4.3.2 农村劳动力素质偏低64

4.3.3 外出劳动力以青壮年男性劳动力为主64

4.3.4 非农就业区域以省内为主64

4.3.5 非农就业行业以劳动密集型行业为主65

4.3.6 非农就业方式具有兼业性质65

4.3.7 就业服务上组织化程度不高66

4.3.8 就业的稳定性有所增强67

5 欠发达地区农村人力资本投入现状与问题分析68

5.1 湘西南区域农村教育投入现状与问题68

5.1.1 湘西南区域农村居民受教育程度及教育支出状况68

5.1.2 湘西南区域农村义务教育状况71

5.1.3 湘西南区域农村职业教育发展状况74

5.1.4 湘西南区域农村教育发展的制约因素75

5.1.5 湘西南区域农村教育存在的主要问题77

5.2 湘西南区域农村劳动力培训现状与问题80

5.2.1 国家层面的农村劳动力培训工程80

5.2.2 湖南省级层面的农村劳动力培训工程82

5.2.3 湘西南区域农村劳动力自身培训投入及接受培训状况84

5.2.4 湘西南区域农村劳动力培训与省内发达地区比较84

5.2.5 湘西南区域农村劳动力转移培训的制约因素85

5.2.6 湘西南区域农村劳动力转移培训存在的主要问题86

5.3 湘西南区域农村医疗（农民健康）投入现状与问题89

5.3.1 湘西南区域农村医疗（农民健康）发展现状89

5.3.2 湘西南区域农村居民健康投资状况92

5.3.3 湘西南区域农村医疗（农民健康）存在的主要问题94

5.4 湘西南区域农村迁移投资现状与问题98

5.4.1 湘西南区域农村迁移投资现状98

5.4.2 湘西南区域农村迁移投资存在的问题99

6 欠发达地区农村人力资本投资影响农村非农就业的实证分析101

6.1 农村人力资本投资的指标构成和数据说明101

6.1.1 指标构成101

6.1.2 数据说明102

6.2 人力资本投资对农村非农就业规模影响的实证分析102

6.2.1 变量选择与模型构建102

6.2.2 单位根检验和协整检验103

6.2.3 VECM模型及其诊断检验105

6.2.4 Granger因果检验105

6.2.5 脉冲响应分析106

6.2.6 方差分析108

6.2.7 计量结果分析109

6.3 人力资本投资对农村非农就业结构影响的实证分析109

6.3.1 变量选择与模型构建110

6.3.2 单位根检验和协整检验110

6.3.3 VECM模型及其诊断检验112

6.3.4 Granger因果检验113

6.3.5 脉冲响应分析114

6.3.6 方差分析115

6.3.7 计量结果分析116

6.4 实证分析总结117

7 国外农村人力资本发展经验及启示119

7.1 国外农村义务教育财政投入经验及启示119

7.1.1 美国农村义务教育财政投入经验分析119

7.1.2 日本农村义务教育财政投入经验分析121

7.1.3 美、日义务教育经验对欠发达地区的启示123

7.2 国外农村职业教育发展经验分析124

7.2.1 国外农村职业教育发展模式124

7.2.2 国外农村职业教育成功的做法126

7.2.3 国外农村职业教育发展对欠发达地区的启示129

7.3 国外农村劳动力转移培训投资机制经验及启示131

7.3.1 企业培训投资的促进政策131

7.3.2 政府促进社会公平的培训政策133

7.3.3 国外农村劳动力转移培训投资机制经验对欠发达地区的启示139

7.4 国外农村医疗保障制度经验及启示140

7.4.1 国外农村医疗保障制度经验分析140

7.4.2 国外农村医疗保障制度对欠发达地区的启示144

8 国外农村劳动力转移和非农就业的经验借鉴146

8.1 国外农村劳动力转移过程及政策146

8.1.1 英国农村劳动力转移过程及政策146

8.1.2 日本农村劳动力转移过程及政策149

8.1.3 韩国农村劳动力转移过程及政策150

8.1.4 巴西农村劳动力转移过程及政策153

8.2 国外农村劳动力非农就业的经验分析155

8.2.1 英国农村劳动力非农就业的经验分析155

8.2.2 美国农村劳动力非农就业的经验分析156

8.2.3 日本农村劳动力非农就业的经验分析157

8.2.4 印度农村劳动力非农就业的经验分析159

8.2.5 韩国的农村劳动力非农就业的经验分析160

8.3 国外农村劳动力非农就业的经验借鉴161

8.3.1 工业化和城市化是非农就业的推动力161

8.3.2 第三产业发展拓展了非农就业的空间162

8.3.3 提高农民素质是实现非农就业的重要前提163

8.3.4 政府主导是农村劳动力顺利就业的保证163

8.3.5 农业生产力的发展是实现非农就业的基础164

8.3.6 国外非农就业经验给欠发达地区的启示164

9 人力资本视角下欠发达地区农村劳动力非农就业对策与建议166

9.1 农村教育相关对策与建议166

9.1.1 加大对农村教育事业的投入166

9.1.2 加强教师队伍建设和管理167

9.1.3 改革现有教育体制和教学内容167

9.1.4 提高农民教育投资的收益168

9.1.5 建立和完善农村义务教育保障体系168

9.2 农村劳动力培训的对策与建议169

9.2.1 加大政府投入力度169

9.2.2 建立高效的管理体制170

9.2.3 提高农村劳动力对参加培训的重视程度170

9.2.4 采取多元化培训模式171

9.2.5 加强培训立法工作172

9.3 农村劳动力转移的对策与建议172

9.3.1 加快农村城市化、农业产业化和工业化进程172

9.3.2 根据实际情况选择合适的转移模式173

9.3.3 构建就业信息网络服务体系173

9.3.4 制定引导有序转移的政策保障体系173

9.4 农村医疗的对策与建议174

9.4.1 加强完善农村医疗卫生体系建设174

9.4.2 稳步推进新型农村合作医疗工作175

9.4.3 建立健全农村医疗救助制度176

9.4.4 鼓励商业医疗保险在农村发展176

9.4.5 加大政府作为的力度176

参考文献178