图书介绍
公共部门人力资源管理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 段华洽主编 著
- 出版社： 合肥：安徽大学出版社
- ISBN：9787811108422
- 出版时间：2010
- 标注页数：390页
- 文件大小：105MB
- 文件页数：400页
- 主题词：人事管理学
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公共部门人力资源管理PDF格式电子书版下载
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图书目录
第一章 公共部门人力资源管理概述1
第一节 人力资源与人力资源管理1
第二节 公共部门人力资源与公共部门人力资源管理12
第三节 公共部门人力资源管理体系19
第二章 公共部门人力资源战略管理28
第一节 公共部门人力资源战略概述28
第二节 宏观层面的公共部门人力资源战略管理38
第三节 微观层面的公共部门人力资源战略管理42
第三章 公共部门人力资源管理制度46
第一节 公共部门人力资源管理制度的含义与作用46
第二节 公共部门人力资源管理制度的内容48
第三节 公共部门人力资源管理制度的运行模式50
第四节 公共部门人力资源管理制度的法治化54
第四章 公共部门人力资源规划60
第一节 公共部门人力资源规划概述60
第二节 公共部门人力资源预测的方法64
第三节 公共部门人力资源规划的制定与实施69
第四节 公共部门人力资源规划的问题与对策81
第五章 公职人员85
第一节 公职人员的概念与特征85
第二节 公职人员的权利与义务91
第三节 公职人员的素质模型98
第四节 公职人员的行为规范103
第六章 公共部门工作分析、评价与职位分类108
第一节 工作分析108
第二节 职位评价116
第三节 职位分类122
第七章 公共部门人员招录与测评131
第一节 招录与测评概述131
第二节 招录与测评的程序与方法136
第三节 选拔方式与类型151
第四节 招录质量与效益评价152
第八章 公共部门人员任职管理155
第一节 任职管理概述155
第二节 任免与升降157
第三节 交流与调配166
第四节 问责与回避171
第五节 辞职与辞退176
第九章 公共部门人员培训与开发184
第一节 培训与开发概述184
第二节 培训体系建设188
第三节 培训方法197
第四节 培训效果评估与改进200
第十章 公共部门人员绩效与奖惩管理205
第一节 绩效的概念和特征205
第二节 绩效考核设计与结果运用209
第三节 绩效管理体系230
第四节 奖惩制度的管理232
第十一章 公共部门人员薪酬福利管理237
第一节 薪酬管理概述237
第二节 薪酬制度243
第三节 福利与保险制度255
第十二章 公共部门人员权益保障265
第一节 公务员权益保障概述265
第二节 申诉与控告271
第三节 人事争议仲裁282
第十三章 国有企业人力资源管理288
第一节 国有企业及其人力资源管理概述288
第二节 国有企业人力资源管理的内容293
第三节 国有企业领导人才管理体制301
第四节 职业经理人制度建设307
第十四章 事业单位人力资源管理312
第一节 事业单位概述312
第二节 事业单位人力资源管理概述316
第三节 事业单位人事制度改革319
第十五章 公共部门人力资源管理的改革与发展333
第一节 国外公共人力资源管理体系的变革333
第二节 中国公共部门人力资源管理变革趋势341
第三节 中国非政府组织的发展及其人力资源管理347
第十六章 港澳台地区公共部门人力资源管理353
第一节 香港地区公务员管理353
第二节 澳门地区公职人员管理363
第三节 台湾地区公务员管理372
参考文献381
公共部门人力资源管理相关政策法规（部分）目录387