图书介绍
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- 冯光明，徐宁主编 著
- 出版社： 北京：北京理工大学出版社
- ISBN：9787564032050
- 出版时间：2010
- 标注页数：323页
- 文件大小：37MB
- 文件页数：329页
- 主题词：劳动力资源－资源管理－高等学校－教材
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图书目录
第一章 人力资源管理概论1
第一节 人力资源管理概述2
第二节 人力资源管理的原则、功能与内容12
第三节 人力资源管理的目标、职责与管理者18
第四节 人力资源管理发展趋势25
第二章 人力资源规划35
第一节 人力资源规划概述36
第二节 人力资源规划的制订程序41
第三节 人力资源规划方法48
第四节 人力资源规划的实施与控制57
第三章 职位分析与评价69
第一节 职位分析概述70
第二节 职位分析实施75
第三节 职位分析方法85
第四节 职位说明书的编写90
第五节 职位评价97
第四章 人员招聘与录用110
第一节 人员招聘概述111
第二节 人员招聘的实施113
第三节 人员测评理论与技术117
第四节 人员录用141
第五章 人员培训与开发148
第一节 人员培训与开发概述149
第二节 人员培训与开发的内容方法154
第三节 人员培训与开发的实施与管理159
第四节 人员培训与开发效果的评价与反馈168
第六章 工作绩效管理180
第一节 绩效管理概述181
第二节 绩效考评的内容和指标体系183
第三节 绩效管理流程189
第四节 绩效考评的方法197
第七章 薪酬与福利管理214
第一节 薪酬管理概述215
第二节 薪酬设计221
第三节 薪酬管理的相关法律与制度225
第四节 员工福利230
第八章 职业生涯管理241
第一节 职业生涯概述242
第二节 职业生涯发展与职业选择246
第三节 个人职业生涯规划与管理253
第四节 组织职业生涯规划与管理256
第九章 劳动关系与员工安全264
第一节 劳动关系管理概述265
第二节 劳动合同管理271
第三节 劳动安全与健康282
第四节 社会保险285
第十章 跨文化人力资源整合294
第一节 跨文化管理概述295
第二节 跨国公司的国际环境305
第三节 跨国公司的人力资源开发310
第四节 跨文化企业315
参考文献323