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1 企业边界的动态演化1

1.1 企业边界理论观点评述1

1.2 企业边界的属性及决定因素5

1.3 企业边界的变动——基于技术范式的分析9

1.4 企业边界的协同11

1.5 竞争战略、竞争优势和企业边界13

2 企业（战略）联盟的动力学机制17

2.1 战略联盟的理论基础18

2.2 战略联盟的典型接口20

2.3 联盟演化的时代背景25

2.4 企业（战略）联盟的动因31

3 企业（战略）联盟的边界协同42

3.1 战略联盟边界协同的困境与对策42

3.2 企业战略联盟的价值链协同45

3.3 战略联盟的关系资本协同53

3.4 企业战略联盟中的人力资源协同56

3.5 企业战略联盟的学习协同58

3.6 战略联盟的文化协同——基于跨国联盟的分析64

4 企业（战略）联盟的边界重构效应68

4.1 企业战略联盟的挤出效应69

4.2 企业联盟的技术创新效应71

4.3 企业联盟的学习效应75

4.4 战略联盟的动态综合效应78

4.5 战略联盟的负效应81

5 企业并购的动力学机制84

5.1 企业并购理论概述84

5.2 并购动因的理论基础91

5.3 企业并购的导向型动因99

5.4 跨国并购的动机——对一个显著趋势的分析101

6 企业并购的边界协同105

6.1 智力资本的协同105

6.2 文化的协同109

6.3 人力资源的协同120

6.4 财务的协同125

6.5 企业并购协同的补充分析132

7 企业并购的边界重构效应138

7.1 并购协同效应理论及类型138

7.2 协同效应计算方法142

7.3 影响企业并购协同效应的关键因素144

7.4 企业并购的正负效应分析150

7.5 企业并购中的管理协同效应154

7.6 企业并购中的生产协同效应158

7.7 并购协同效应的其他类型160

7.8 企业并购协同效应的提升策略166

8 企业拆分的动力学机制170

8.1 企业拆分概述170

8.2 企业拆分动力的理论依据174

8.3 基于交易成本理论的企业拆分动因177

8.4 基于新产权理论的企业拆分动因185

8.5 基于能力理论的企业拆分动因186

9 企业拆分的边界协同193

9.1 企业拆分模式及作用193

9.2 企业拆分的适用原则195

9.3 适合拆分的企业类别196

9.4 企业拆分的战略协同199

9.5 企业拆分的制度协同202

9.6 企业政策性拆分协同——以中国电信拆分为例206

9.7 企业策略性拆分协同——以AMD拆分芯片业务为例207

9.8 企业战略性拆分协同——以摩托罗拉手机拆分业务为例209

10 企业拆分的边界重构效应211

10.1 企业拆分的协同效应213

10.2 企业拆分的趋势效应216

10.3 企业拆分的价值扩散效应221

11 DEA／样本DEA227

11.1 DEA（数据包络分析）227

11.2 DEA方法的基本原理233

12 企业联盟效率综合评价的非参数方法248

12.1 系统内部单元联盟问题的定量描述249

12.2 系统内部单元联盟有效性概念与含义253

12.3 系统内部联盟方案的选择与优化方法255

12.4 系统间联盟效率的定量分析259

12.5 应用仿真266

13 企业并购效率综合评价的非参数方法275

13.1 企业并购问题的定量描述276

13.2 企业并购有效性概念与判定方法279

13.3 并购单元群整体效率的度量与优化方法282

13.4 应用仿真286

14 集团拆分效率综合评价的非参数方法290

14.1 集团拆分问题的定量描述291

14.2 集团拆分有效性概念与判定方法294

14.3 拆分单元群整体效率的度量与优化方法298

14.4 应用仿真301

15 资源重置效率综合评价的非参数方法305

15.1 资源重置问题的定量描述与样本生产可能集的构造306

15.2 资源重置有效性概念与判定方法307

15.3 重置单元群整体效率的度量与优化方法309

15.4 应用仿真312

参考文献316