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![管理学 第3版](https://www.shukui.net/cover/47/34643532.jpg)
- 卢昌崇著 著
- 出版社: 沈阳:东北财经大学出版社
- ISBN:9787565400148
- 出版时间:2010
- 标注页数:330页
- 文件大小:46MB
- 文件页数:339页
- 主题词:管理学-高等学校-教材
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图书目录
第一编 总论1
第一章 管理和管理者1
第一节 管理1
第二节 管理者及其技能11
阅读资料19
本章基本概念19
本章复习思考题20
第二章 管理理论的形成和发展21
第一节 早期的管理思想21
第二节 古典管理理论25
第三节 行为科学理论31
第四节 现代管理理论的丛林34
第五节 现代管理理论的新思潮39
阅读资料42
本章基本概念43
本章复习思考题43
第三章 管理与社会44
第一节 管理与环境44
第二节 管理与全球化50
第三节 管理与文化55
第四节 组织社会责任62
阅读资料66
本章基本概念68
本章复习思考题68
第二编 计划69
第四章 计划工作69
第一节 计划工作的含义和作用69
第二节 计划类型和程序71
第三节 目标与目标管理78
第四节 计划的工具与技术83
阅读资料88
本章基本概念89
本章复习思考题89
第五章 决策90
第一节 决策的普遍性90
第二节 决策的程序94
第三节 决策的类型98
第四节 决策模式104
第五节 决策的方法106
阅读资料111
本章基本概念112
本章复习思考题112
第六章 战略管理113
第一节 战略与战略管理113
第二节 战略管理过程117
第三节 组织的战略层次125
阅读资料137
本章基本概念138
本章复习思考题138
第三编 组织139
第七章 组织设计139
第一节 组织与组织设计139
第二节 组织设计的基本理论141
第三节 组织结构设计的权变因素151
第四节 组织结构的类型155
第五节 组织变革159
阅读资料165
本章基本概念166
本章复习思考题166
第八章 组织文化167
第一节 组织文化的概述167
第二节 组织文化的类型173
第三节 组织文化建设177
阅读资料183
本章基本概念183
本章复习思考题183
第九章 人力资源管理185
第一节 人力资源管理的过程185
第二节 人员配备187
第三节 培训与开发194
第四节 绩效评估与报酬198
阅读资料203
本章基本概念204
本章复习思考题204
第四编 领导205
第十章 领导行为205
第一节 领导的概念205
第二节 领导者特质理论207
第三节 领导行为理论209
第四节 领导权变理论216
第五节 提高领导的有效性222
阅读资料224
本章基本概念225
本章复习思考题225
第十一章 激励226
第一节 激励概述226
第二节 有代表性的激励理论228
第三节 如何提高激励的有效性245
阅读资料248
本章基本概念249
本章复习思考题249
第十二章 沟通250
第一节 沟通的含义和过程250
第二节 沟通的分类及特点255
第三节 提高沟通的有效性265
阅读资料272
本章基本概念272
本章复习思考题272
第十三章 群体与团队协作273
第一节 群体与团队的基本认识273
第二节 群体与团队内的冲突与协调284
第三节 高效率工作团队建设288
阅读资料295
本章基本概念296
本章复习思考题296
第五编 控制297
第十四章 控制的基础297
第一节 控制、控制内容与类型297
第二节 控制工作305
第三节 有效控制311
阅读资料316
本章基本概念317
本章复习思考题317
第十五章 控制技术318
第一节 预算控制318
第二节 作业控制322
第三节 审计控制327
阅读资料329
本章基本概念329
本章复习思考题329
参考文献330