人力资源规范化管理工具箱PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

人力资源规范化管理工具箱PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 人力资源管理概述及组织设计1

第一节 人力资源管理概述1

一、人力资源管理的概念1

二、人力资源管理的内容和工作任务1

三、人力资源管理的目标3

四、人力资源管理的意义3

第二节 人力资源部的职能和组织结构4

一、人力资源部的职能4

二、人力资源部组织结构图示5

第二章 人力资源规划管理8

第一节 人力资源规划概述8

一、人力资源规划的概念8

二、人力资源规划的作用8

三、人力资源规划的内容9

第二节 人力资源规划岗位职责12

一、人力资源规划主管岗位职责12

二、人力资源规划专员岗位职责12

第三节 人力资源规划管理流程图示13

一、人力资源规划操作流程13

二、人力资源规划制订流程14

三、人力资源预算管理流程15

第四节 人力资源规划管理制度范例16

一、人力资源规划管理制度范例16

二、人力资源规划管理规范范例19

第五节 人力资源规划管理表单23

一、企业人力资源状况统计表23

二、人力资源结构调整计划表24

三、人力资源流动成本分析表25

四、人力资源战略规划表25

五、岗位编制计划表26

六、组织调整申请表28

七、岗位增编申请表29

第三章 招聘管理30

第一节 招聘管理概述30

一、招聘的概念30

二、招聘的原则30

三、招聘考核与面试工作31

第二节 招聘管理岗位职责32

一、招聘主管岗位职责32

二、招聘专员岗位职责32

第三节 招聘管理流程图示33

一、招聘流程33

二、外部招聘管理流程34

三、内部竞聘管理流程35

四、新员工入职流程36

五、校园招聘实施流程37

六、猎头使用管理流程38

第四节 招聘管理制度范例39

一、招聘与面试制度范例39

二、甄选录用管理制度范例41

三、公司员工招聘管理办法43

四、人员选聘测试制度范例44

五、面试指导细则范例46

六、兼职人员录用制度范例48

七、公关人员招聘录用制度范例49

第五节 招聘管理表单51

一、应聘登记表51

二、面试通知书52

三、面试评价表（一）52

四、面试评价表（二）54

五、电话面试记录表56

六、结构化面试问卷样本57

七、初试记录表58

八、复试记录表59

九、应聘人员筛选比较表60

十、招聘工作报告表61

十一、员工入职试用表62

十二、新员工试用结果通知单63

第四章 培训管理64

第一节 培训管理概述64

一、培训的概念与内容64

二、培训的重要意义64

三、培训需求的确定65

四、培训计划和方案设计65

五、培训效果评估66

第二节 培训管理岗位职责67

一、培训主管岗位职责67

二、培训专员岗位职责67

第三节 培训管理流程图示68

一、培训方案制订流程68

二、培训教材准备流程69

三、培训用具准备流程70

四、培训实施流程71

五、培训效果评估流程72

六、岗前培训流程73

七、单个部门专项培训流程74

八、外派培训管理流程75

九、培训资料管理流程76

第四节 培训管理制度范例77

一、新进员工培训纲要范例77

二、在职员工培训制度范例77

三、公司培训管理细则范例80

四、培训中心管理办法范例81

五、公司各类人员培训制度范例82

六、外部培训管理办法范例87

第五节 培训管理表单90

一、培训需求调查分类表90

二、培训需求调查方法对比表91

三、培训需求调查问卷（一）91

四、培训需求调查问卷（二）93

五、培训需求调查汇总表94

六、培训需求说明书95

七、公司年度／季度培训计划表96

八、培训项目计划表97

九、培训准备记录表98

十、培训通知单99

十一、培训报名表100

十二、培训考勤记录表101

十三、培训项目实施监控表102

十四、培训计划实施监控表103

十五、培训项目总结表104

十六、培训效果调查问卷105

十七、培训结果追踪反馈表106

十八、内部培训师推荐表107

十九、内部培训师评审表108

二十、培训费用支出申请表109

二十一、员工外派培训申请表110

二十二、员工外派培训总结考核表111

第五章 绩效管理112

第一节 绩效管理概述112

一、绩效管理的基本概念112

二、绩效管理的特点112

三、绩效管理与绩效考评的区别113

四、绩效管理系统与其他人力资源管理子系统的关系113

五、绩效管理的功能114

第二节 绩效管理岗位职责115

一、绩效主管岗位职责115

二、绩效专员岗位职责116

第三节 绩效管理流程图示117

一、绩效管理流程117

二、绩效考核实施流程118

三、员工奖励流程119

四、提案改善实施流程120

第四节 绩效管理制度范例121

一、人事考核制度范例121

二、员工绩效考核制度范例125

三、绩效管理制度范例128

四、试用期员工考核办法范例132

五、员工绩效考核办法范例134

六、员工绩效考评制度范例135

第五节 绩效管理表单137

一、年度绩效考核表137

二、季度绩效考核表139

三、业绩合同书参考模本141

四、员工日常考评成绩排名表142

五、领导干部年终考评评分表143

六、一般职员年终考评评分表144

七、管理人员考核表145

八、文职人员考核表146

九、营销人员考核表147

十、制造人员考核表148

十一、无记名民主考评表149

十二、员工晋升考评表150

十三、分类指标考核分值表152

十四、绩效改善计划表153

十五、绩效结果应用表154

十六、绩效考核申诉表155

十七、绩效面谈记录表156

第六章 人员调配管理157

第一节 人员调配管理概述157

一、人员调配管理工作的概念157

二、人员调配的目的和作用157

三、人员调配的原则158

四、人员调配的基本内容158

第二节 人员调配管理流程图示159

一、人员晋升流程159

二、人员降职流程160

第三节 人员调配管理制度范例160

一、人员晋升管理制度范例160

二、人员晋升实施规定范例163

三、人员降职实施规定范例164

四、人员调动实施规定范例164

第四节 人员调配管理表单166

一、人事变动申请表166

二、岗位调动申请表167

三、岗位晋升资格认定表168

四、岗位调整表168

五、内部调动通知单169

六、员工降职核准书169

七、员工任免通知书170

八、员工任免调遣通报170

第七章 人员解聘、辞退及辞职管理171

第一节 人员解聘、辞退管理概述171

一、解聘工作内容171

二、辞退工作内容171

三、辞职工作内容172

第二节 人员解聘、辞退流程图示173

一、员工辞退审批流程173

二、员工辞职审批流程174

三、员工离职交接流程175

第三节 人员解聘、辞退管理制度范例176

一、员工辞退管理制度范例176

二、员工停职管理细则范例178

三、员工离职处理细则范例178

第四节 人员解聘、辞退管理表单179

一、员工辞退通知书179

二、员工离职申请单180

三、离职通知书181

四、离职人员应办手续清单182

五、辞职申请表182

第八章 薪酬管理184

第一节 薪酬管理概述184

一、薪酬的概念184

二、薪酬管理的原则184

三、薪酬设计的基本步骤185

第二节 薪酬管理岗位职责186

一、薪酬经理岗位职责186

二、薪酬主管岗位职责186

第三节 薪酬管理流程图示187

一、薪酬方案审批流程187

二、工资制作及发放流程188

三、员工薪酬调整流程189

第四节 薪酬管理制度范例190

一、职能工资管理制度范例190

二、员工工资管理制度范例197

三、兼职人员工资管理办法范例201

四、工资保密管理规定范例203

五、员工出勤奖金管理制度范例204

六、员工奖金管理制度范例205

七、年终奖金发给办法范例207

八、员工奖惩制度范例208

第五节 薪酬管理表单211

一、员工薪金单211

二、员工工资等级核定表212

三、员工工资记录表213

四、新员工工资核定表213

五、普通员工岗位工资表214

六、管理人员岗位工资表215

七、岗位定级标准表215

八、员工工薪福利申请单216

九、不同岗位员工薪酬组成表217

十、员工补助及津贴一览表217

十一、社会保险及公积金办理流程通知单218

十二、公司内部人员薪金变动申请表219

十三、工薪调整人员面谈表220

十四、离岗人员工资结算单221

第九章 福利保健管理223

第一节 福利保健管理概述223

一、福利管理工作的内容223

二、福利的作用224

三、福利的类别225

四、弹性福利设计的六项原则226

五、福利设计的影响因素227

第二节 福利保健管理流程图示229

一、福利保健管理工作流程229

二、员工保险管理工作流程230

第三节 福利保健管理制度范例231

一、企业员工福利管理制度范例231

二、企业安全保健管理制度范例234

三、企业员工保险管理办法范例238

四、员工医疗保健制度范例241

五、员工医疗补贴规定范例243

六、员工公伤补助制度范例243

七、员工抚恤管理制度范例244

第四节 福利管理表单245

一、月份福利工作计划表245

二、企业员工福利金申请表246

三、员工保险月报表247

四、员工抚恤申请表247

五、员工婚丧喜庆补贴申清表248

六、员工重大伤病补助申请表248

七、津贴申请单249

八、员工进修申请表249

九、员工家属生活补助申请单250

十、员工子女教育奖补助金申请单250

第十章 劳动关系管理251

第一节 劳动关系管理概述251

一、劳动关系管理的概念251

二、劳动关系管理的目标251

三、劳动关系管理的风格251

四、劳动合同在企业中的重要作用253

五、劳动合同与劳动争议254

六、劳动合同的内容255

七、我国的《劳动合同法》256

第二节 劳动关系管理岗位职责257

一、劳动关系主管岗位职责257

二、劳动合同专员岗位职责258

第三节 劳动关系管理流程图示259

一、劳动合同管理流程259

二、劳动合同续签流程260

三、劳动合同解除流程261

四、劳动纠纷处理流程262

第四节 劳动关系管理制度范例263

一、劳动合同管理制度范例263

二、员工正式聘用合同范例267

三、岗位劳动协议范例268

四、私营企业劳动协议范例269

五、中外合资企业劳动协议范例272

六、股份制公司劳动协议范例275

七、集体劳动合同范例278

八、劳动纠纷处理办法范例280

第五节 劳动关系管理表单282

一、劳动争议调解协议书282

二、劳动合同汇总表283

三、解除劳动合同申请表284

四、解除劳动合同审批表284

五、劳动合同中止确认书285

六、劳动合同中止／继续履行审批表285

七、劳动合同续订意向调查表286

八、劳动合同顺延登记表287

九、劳动合同顺延通知书287

第十一章 人事档案管理288

第一节 人事档案管理概述288

一、人事档案管理的目的288

二、人事档案管理的内容288

第二节 人事档案管理岗位职责290

人事档案管理专员岗位职责290

第三节 人事档案管理流程图示290

一、接收人事档案流程290

二、转出人事档案流程291

三、查阅人事档案流程291

四、借阅人事档案流程292

第四节 人事档案管理制度范例292

一、人事档案管理制度范例292

二、员工人事档案管理规定范例293

三、人事档案利用制度范例298

第五节 人事档案管理表单300

一、员工档案信息表300

二、员工入职档案清单301

三、人事档案记录变更表302

四、管理人才储备表302

五、档案查询申请表303

六、档案查阅登记表303

七、档案转出记录表304

八、员工个人培训档案304

九、个人委托人事档案关系合同书305

第十二章 人员素质测评306

第一节 人员素质测评概述306

一、人员素质测评的概念306

二、人员素质测评的意义306

三、人员素质测评实施步骤307

第二节 人员素质测评范本307

一、心理素质测评之性格倾向测试范本307

二、心理素质测评之责任感测试范本310

三、心理素质测评之自律能力测试范本311

四、心理素质测评之成就欲望测试范本312

五、心理素质测评之自信心测试范本316

六、心理素质测评／意志力测试范本317

七、智能素质测评之人际交往能力测试范本320

八、智能素质测评之创新能力测试范本323

九、智能素质测评之问题处理能力测试范本326

第十三章 员工手册329

第一节 员工手册概述329

一、员工手册的概念329

二、员工手册的内容329

三、员工手册的编制方法330

第二节 员工手册范本334

一、员工手册范本（一）334

二、员工手册范本（二）349

三、员工手册范本（三）360

四、员工手册范本（四）377

五、员工手册范本（五）388

参考文献402

附录 《中华人民共和国劳动合同法》403