图书介绍

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劳动经济学
  • (美)鲍哈斯著 著
  • 出版社: 沈阳:东北财经大学出版社
  • ISBN:9787565401664
  • 出版时间:2010
  • 标注页数:560页
  • 文件大小:69MB
  • 文件页数:585页
  • 主题词:劳动经济学

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图书目录

第1章 导论1

1—1 关于劳动力市场的一个经济学故事2

1—2 劳动力市场的参与者3

1—3 我们为什么需要理论?7

1—4 本书的结构10

总结11

主要概念回顾11

复习思考题11

网络链接12

附录:回归分析入门12

第2章 劳动力供给21

2—1 劳动力的测量22

2—2 关于劳动力供给的基本事实24

2—3 工人的偏好27

2—4 预算约束31

2—5 关于工作时间的决策33

2—6 工作还是不工作40

2—7 劳动力供给曲线42

2—8 劳动力供给弹性的估计45

2—9 妇女的劳动力供给50

2—10 政策应用:福利项目与工作激励54

2—11 政策应用:工资收入税收优惠计划60

2—12 生命周期中的劳动力供给64

2—13 政策应用:年长工人工作依附度的下降72

2—14 生育率77

理论应用:美元与梦想40

理论应用:赢彩票将改变你的生活43

理论应用:欧洲和美国的工作与闲暇48

理论应用:纽约的出租车司机69

理论应用:豁嘴婴儿73

理论应用:贫穷救济与生育率78

理论应用:雷奇蒙德中学的流星岁月82

总结83

主要概念回顾84

复习思考题84

疑难问题84

阅读文选87

网络链接87

第3章 劳动力需求88

3—1 生产函数89

3—2 短期雇佣决策92

3—3 长期雇佣决策98

3—4 长期劳动力需求曲线102

3—5 替代弹性109

3—6 政策应用:反歧视行动和生产成本110

3—7 马歇尔的派生需求法则113

3—8 多投入下的要素需求116

3—9 劳动力市场均衡概述118

3—10 政策应用:最低工资下的雇佣效应119

3—11 调整成本与劳动力需求130

3—12 女铆钉工人萝西:一个起作用的可变因素137

理论应用:加利福尼亚州的加班规定与劳动力需求108

理论应用:最低工资与波多黎各移民128

理论应用:德国的工作分享135

总结142

主要概念回顾142

复习思考题143

疑难问题143

阅读文选145

网络链接146

第4章 劳动力市场均衡147

4—1 单一竞争性劳动力市场的均衡148

4—2 劳动力市场中的竞争性均衡150

4—3 政策应用:工资税和补贴155

4—4 政策应用:工资税与法定福利164

4—5 政策应用:移民对劳动力市场的影响167

4—6 从移民中获得的经济利益182

4—7 政策应用:飓风与劳动力市场185

4—8 蛛网模型188

4—9 非竞争性劳动力市场:买方独家垄断190

4—10 非竞争性劳动力市场:垄断196

理论应用:以色列占领区的暴动和巴勒斯坦人的工资149

理论应用:黑人大迁徙183

总结199

主要概念回顾200

复习思考题200

疑难问题200

阅读文选204

网络链接204

第5章 补偿性工资差别205

5—1 危险性工作的市场206

5—2 享乐主义工资函数212

5—3 政策应用:一个生命价值几何?216

5—4 政策应用:职业安全和健康法规219

5—5 补偿性差别和工作康乐设施222

5—6 政策应用:健康保险与劳动力市场227

理论应用:跨州际的生活219

理论应用:对工人的补偿可能给健康带来风险222

总结230

主要概念回顾231

复习思考题231

疑难问题231

阅读文选234

网络链接235

第6章 人力资本236

6—1 劳动力市场中的教育:一些程式化事实237

6—2 现值239

6—3 学校教育模型239

6—4 教育和收入246

6—5 估计学校教育的回报率250

6—6 政策应用:印度尼西亚的学校建设253

6—7 政策应用:学校教育的质量与收入254

6—8 工人将其终生的收入最大化了吗?259

6—9 学校教育作为一种信号262

6—10 学校教育后的人力资本投资268

6—11 在职培训269

6—12 在职培训与年龄一收入走势图273

6—13 政策应用:评价政府培训项目278

理论应用:我们是否能够改进高中退学学生的技能?255

理论应用:战争与孩子们的学业成绩258

理论应用:获得普通同等学历证书是否比什么文凭也没有要强?267

理论应用:工资收入与酒精和毒品的滥用277

总结281

主要概念回顾282

复习思考题282

疑难问题282

阅读文选286

网络链接286

第7章 工资结构287

7—1 工资分布288

7—2 不平等的测量290

7—3 工资结构:基本事实293

7—4 政策应用:工资不平等增长的原因296

7—5 超级明星的工资收入305

7—6 不平等在代际之间的转移308

理论应用:计算机、铅笔以及工资结构302

理论应用:摇滚乐歌星307

理论应用:先天继承与后天养成311

总结311

主要概念回顾312

复习思考题312

疑难问题312

阅读文选315

网络链接316

第8章 劳动力流动317

8—1 作为一种人力资本投资方式的地理迁移318

8—2 美国国内迁移319

8—3 家庭迁移325

8—4 在美国的移民328

8—5 美国劳动力市场上移民的绩效330

8—6 是否移民的决策336

8—7 政策应用:波多黎各的劳动力流动342

8—8 政策应用:移民的代际流动344

8—9 工作流动率:一些事实349

8—10 工作匹配352

8—11 专用性培训与工作流动354

8—12 工作流动与年龄一收入走势图356

理论应用:迁移与欧盟的扩张324

理论应用:最有权势的夫妇328

理论应用:(如果你通过考试或付清款项)可以获得签证340

理论应用:“爸爸,我的室友太聪明了,我的GPA是4分”348

理论应用:健康保险和工作封闭353

总结358

主要概念回顾359

复习思考题359

疑难问题360

阅读文选363

网络链接364

第9章 劳动力市场歧视365

9—1 劳动力市场中的种族和性别366

9—2 歧视系数367

9—3 雇主歧视368

9—4 雇员歧视375

9—5 顾客歧视376

9—6 统计性歧视378

9—7 关于歧视的经验证据382

9—8 歧视的测量385

9—9 政策应用:黑人—白人工资比率的决定因素388

9—10 对其他群体的歧视396

9—11 政策应用:女性—男性工资比率的决定因素399

9—12 专业化分工的经济学406

理论应用:美貌的人和长相粗鲁的人375

理论应用:顾客歧视与NBA379

理论应用:最弱环节的统计性歧视383

理论应用:“差别性影响”与警察署的黑人雇佣391

理论应用:黑人的细微差别396

理论应用:“9·11”与在美国的阿拉伯和穆斯林人士的工资收入398

理论应用:精心安排确保公正性402

总结412

主要概念回顾412

复习思考题413

疑难问题413

阅读文选417

网络链接417

第10章 工会418

10—1 工会:背景与事实419

10—2 加入工会的决定因素423

10—3 垄断性工会429

10—4 政策应用:工会与资源配置431

10—5 有效率的谈判433

10—6 罢工439

10—7 工会的工资效应445

10—8 工会的非工资效应451

10—9 政策应用:公共部门的工会454

理论应用:美国专业航空交通管制员协会的兴衰428

理论应用:劳动纠纷的成本442

理论应用:职业许可证450

理论应用:律师与仲裁456

总结457

主要概念回顾457

复习思考题458

疑难问题458

阅读文选462

网络链接462

第11章 激励工资463

11—1 计件工资与计时工资464

11—2 锦标赛471

11—3 政策应用:高管的薪酬476

11—4 工作激励与递延报酬479

11—5 效率工资483

理论应用:计件工资下的汽车挡风玻璃468

理论应用:激励工资使你准时到达洛杉矶472

理论应用:为了奖金而玩命比赛475

理论应用:男性比女性更愿意竞争吗?479

理论应用:亨利·福特公司支付效率工资了吗?488

总结492

主要概念回顾493

复习思考题493

疑难问题493

阅读文选496

网络链接496

第12章 失业497

12—1 美国的失业状况498

12—2 失业的类型504

12—3 恒稳的失业率505

12—4 工作搜寻507

12—5 政策应用:失业补偿金514

12—6 跨时替代假说521

12—7 部门转移假说523

12—8 再论效率工资524

12—9 隐性合约528

12—10 政策应用:菲利普斯曲线529

12—11 政策应用:为什么欧洲失业率高?534

理论应用:工作和朋友508

理论应用:现金红利与失业516

理论应用:失业保险的益处521

总结536

主要概念回顾537

复习思考题537

疑难问题538

阅读文选541

网络链接541

人名索引542

主题词索引549

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