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第一部分　企业各部门的职责划分与权限1

第1章　企业各部门的划分3

1.1　企业各部门划分及要点3

第2章　企业各部门职责范围与权限5

2.1　行政部5

2.2　人力资源部6

2.3　信息部7

2.4　计划发展部8

2.5　生产管理部9

2.6　技术工程部9

2.7　品质管理部10

2.8　产品开发部11

2.9　财务部12

2.10　采购部13

2.11 营销部14

2.12　公关部15

2.13　储运部15

2.14　物业管理部16

2.15　工程维修部16

第二部分　企业各岗位职责与权限19

第3章　企业岗位设计21

3.1 岗位设计的原则21

3.2　岗位说明书的编写要点22

第4章　企业各岗位职责与权限描述26

4.1　董事长26

4.2　副董事长26

4.3　总经理（总裁）27

4.4　副总经理28

4.5　总经理助理28

4.6　行政总监29

4.7　人力资源总监29

4.8　财务总监30

4.9　销售总监31

4.10　策划总监32

4.11　质量总监33

4.12　生产总监33

4.13　行政部经理33

4.14　行政助理34

4.15　办公室主任34

4.16　培训主管35

4.17　法律顾问36

4.18　秘书37

4.19　翻译37

4.20　劳资员38

4.21 打字员38

4.22　资料员39

4.23　前台39

4.24　采购部部长40

4.25　物料主管41

4.26　采购主管41

4.27　采购员42

4.28　制造部经理43

4.29　总工程师43

4.30　计算机工程师44

4.31　车间主任44

4.32　总经济师45

4.33　成本会计45

4.34　核算会计46

4.35 出纳员47

4.36　审计员47

4.37　项目经理48

4.38　营销主管48

4.39　地区销售经理49

4.40　销售业务员50

4.41 信息主管50

4.42　公关经理51

4.43　公关员52

4.44　内勤52

4.45　外勤53

4.46　驾驶员54

4.47　食堂管理员54

4.48　食堂服务员55

4.49　工会主席55

4.50　工会干事56

4.51　安保部部长56

4.52　安保主管57

4.53　监视员58

4.54　门卫58

4.55　保安员59

4.56　巡逻员59

第5章　企业员工守则61

5.1 员工守则的基本原则及内容61

5.2　员工守则的具体要求62

5.3 《员工守则》范本64

第三部分　企业招聘和人事管理制度标准范本69

第6章　企业招聘制度71

6.1　招聘制度的作用与意义71

6.2　招聘计划的制订、审批与发布72

6.3　内部招聘工作实施细则76

6.4　外部招聘工作实施细则78

6.5　招聘考核与面试细则80

第7章　企业签约录用及试用制度85

7.1　员工的签约与录用85

7.2 《员工聘用书》范本88

7.3 《劳动合同书》范本90

7.4 《员工正式聘用书》范本95

7.5 《员工试用合同书》范本97

7.6 《聘用人员管理办法》范本100

7.7 《专业技术人员职位任用办法》范本100

7.8 《新进人员任用办法》范本101

第8章　企业员工迁调制度104

8.1　企业人员调动管理规定及范本104

8.2　员工工作调动事项及程序105

8.3　解聘与辞职事项及程序107

8.4 《在职人员离职制度》范本110

8.5　离职人员财务结算管理办法113

8.6　晋升与降职实施细则114

8.7 《员工退休办法》范本116

8.8 《派赴国内关联公司人员管理办法》范本119

8.9 《临时人员管理办法》范本120

第9章　企业档案管理制度123

9.1　档案管理的类别及意义123

9.2 《人事档案利用制度》范本125

9.3 《文书立案归档制度》范本126

9.4 《声像档案管理办法》范本130

9.5 《员工档案管理规定》范本133

第四部分　企业培训制度与标准范本137

第10章　企业员工培训制度概述139

10.1 员工培训的意义及内容139

10.2　员工培训的种类140

10.3　员工培训的程序142

第11章　企业员工培训制度细则147

11.1 《新员工入职培训管理办法》范本147

11.2 《基层管理人员培训办法》范本153

11.3 《中层管理人员培训办法》范本154

11.4 《高层管理人员培训办法》范本158

第五部分　企业的薪资和福利制度161

第12章　薪资和奖金制度163

12.1　薪资的组成及设计163

12.2　薪资设计的指导原则165

12.3　企业的薪资制度166

12.4 《全勤奖金给付规定》范本167

12.5 《出勤奖金发放规定》范本167

12.6 《年终奖金核发规定》范本168

12.7 《结构奖金规定》范本170

第13章　企业的福利制度174

13.1　福利制度的意义174

13.2　企业福利的内容175

13.3　福利设计的原则177

13.4 《员工体检办法》范本179

13.5 《员工抚恤办法》范本179

13.6 《伤病、重大灾害及丧葬补助办法》范本181

13.7 《房屋津贴给付办法》范本182

13.8 《员工婚丧喜庆应酬办法》范本183

13.9 《企业员工福利制度》范本183

第六部分　企业的考勤、值班和差旅制度189

第14章　员工考勤及加班制度191

14.1 《考勤管理规定》范本191

14.2 《员工考勤工作注意事项》范本192

14.3 《员工出勤管理办法》范本195

14.4 《出勤及奖惩办法》范本197

14.5 《加班管理办法》范本198

14.6 《员工加班细则》范本199

第15章　员工休假及出差制度202

15.1 《员工患病或非因工负伤医疗规定》范本202

15.2 《请假休假管理规定》范本203

15.3 《出差管理办法》范本206

15.4 《出差手续及差旅费支付制度》范本208

15.5 《差旅费支付制度》范本212

15.6 《差旅费开支标准》范本214

15.7 《差旅费、工作餐等费用开支标准》范本215

15.8 《远途出差旅费支付办法》范本217

15.9 《派赴国内关联公司人员管理办法》范本218

15.10 《员工出国办法》范本219

15.11 《国外工作人员差旅费规定》范本220

15.12 《海外出差费用规定》范本221

15.13 《国外出差旅费报销办法》范本225

第七部分　企业的绩效管理、合理化建议与奖惩制度231

第16章　绩效管理制度233

16.1　绩效管理的环节233

16.2　绩效考核的过程234

16.3 《企业绩效考评办法》范本235

16.4　企业考绩管理规程237

16.5　其他绩效考核办法245

第17章　员工提案及合理化建议制度252

17.1 《提案管理办法》范本252

17.2 《创意提案改善制度》范本254

17.3 《会议提案改善方案》范本259

17.4 《提案奖励的管理办法》范本260

17.5 《员工建议书制度》范本262

第18章　员工奖惩制度267

18.1　奖惩办法的制定及原则267

18.2 《员工奖惩办法》范本268

18.3 《优秀员工评选规则》范本274

第八部分　企业的会议及文件管理保密制度281

第19章　会议的程序及相关细则283

19.1　会议的程序及注意事项283

19.2　会议准备细则284

19.3　会中处理细则285

19.4　会后处理细则286

19.5　提高会议成效的要点290

19.6　会议禁忌事项290

19.7 《企业会议管理制度》范本291

第20章　文件管理制度及细则296

20.1　企业文件管理的意义296

20.2 《电子文件归档与电子档案管理办法》范本296