图书介绍
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- 陈振华编著 著
- 出版社： 福州：福建人民出版社
- ISBN：7211042761
- 出版时间：2003
- 标注页数：320页
- 文件大小：14MB
- 文件页数：331页
- 主题词：
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图书目录
第1章 领导学的兴起和发展1
第1节 领导学兴起的历史条件2
第2节 领导学的发展9
第2章 领导学的界定和研究对象16
第1节 领导学的界定16
第2节 领导学的研究对象和内容20
第3节 领导学的学科特点25
第3章 领导的起源与发展31
第1节 领导的产生31
第2节 领导的发展35
第3节 新型领导发展的趋势38
第4章 领导的科学概念42
第1节 领导的界定42
第2节 领导与管理的区别和联系46
第3节 领导的性质49
第5章 领导三要素54
第1节 领导者54
第2节 被领导者60
第3节 领导环境63
第6章 领导活动的一般规律73
第1节 领导活动的基本矛盾73
第2节 领导活动的主体主导律76
第3节 领导活动的反馈调节律78
第4节 领导活动的统御律81
第7章 决策85
第1节 决策概述85
第2节 决策方法与西方典型决策模式95
第3节 现代决策体制的结构101
第4节 领导者的决断力107
第8章 用人114
第1节 用人在领导活动中的地位114
第2节 选用人才的标准与途径117
第3节 用人的艺术126
第4节 激励的理论与方法137
第9章 协调与沟通154
第1节 冲突的理性分析与对策154
第2节 协调与协调艺术160
第3节 沟通与沟通艺术164
第10章 控制169
第1节 控制的概念、类型和原理169
第2节 控制的基本方法173
第11章 领导方法178
第1节 领导方法概述178
第2节 基本领导方法184
第3节 具体领导方法192
第12章 领导方式204
第1节 领导方式概述204
第2节 领导方式的选择208
第3节 领导模式211
第13章 行使权力的方法223
第1节 领导者的权力观223
第2节 领导者行使权力的方法226
第3节 用权的艺术与误区235
第14章 处理人际关系的方法239
第1节 处理与上级关系的方法239
第2节 处理与下级关系的方法244
第3节 处理与同级关系的方法250
第4节 处理与副职关系的方法253
第15章 领导者思维方法256
第1节 领导者思维方法概述256
第2节 领导者的常规思维与非常规思维260
第3节 领导者的创造性思维263
第16章 领导体制268
第1节 领导体制概述268
第2节 领导体制的类型271
第3节 领导体制的影响因素及其变化发展规律276
第17章 领导体制改革280
第1节 我国领导体制的发展过程与基本特征280
第2节 领导体制改革的必要性283
第3节 领导体制改革的目标、原则和主要内容285
第18章 领导素质理论295
第1节 领导素质理论的发展295
第2节 领导素质概述299
第3节 领导者素质的修养304
第4节 领导班子的素质结构313
参考文献318
后记320