图书介绍

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工作前3年决定你的职场命运
  • 宇琦,柯亮编著 著
  • 出版社: 北京市:中国长安出版社
  • ISBN:9787510703591
  • 出版时间:2011
  • 标注页数:250页
  • 文件大小:61MB
  • 文件页数:261页
  • 主题词:成功心理-通俗读物

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图书目录

第一章 工作前三年,首要任务就是“入对门”1

了解自己的价值所在,选择比汗水更重要2

对自己的职业进行规划,挑就挑潜力股3

把兴趣作为一个重要的考虑因素7

别轻易放弃了自己的专业优势9

人贵有自知之明,好高骛远一事无成12

重视自己的第一份工作14

职业观决定你的职业高度17

冲动是魔鬼,跳槽需要深思熟虑20

第二章 谦虚谨慎积蓄能量,低调是新人的王道25

不要一意孤行,学会听人劝26

不要只做不思,这会让你懈怠28

不要功高震主,枪打出头鸟30

不要“越位”,上下关系要分明34

不要轻易承诺“没问题”37

不要说那些你不该说的话39

知错能改,就是莫大的进步42

第三章 初入职场要小心,好的开始就是成功的一半45

职场不是学校,你也不再是学生46

职场预习好,会让你自信心倍增50

入职培训,黄金般的学习机会52

在职场混,你不能只活在当下54

职场中没有“一蹴而就”56

职场可容不下“大小姐”、“大少爷”59

第四章 职场新兵,早早练好“入门功”63

不会没关系,态度要谦逊64

CEO也是从琐碎小事做起的66

在职场上会“装傻”的人才不傻68

微笑会让你变得更受欢迎70

办公桌是你的“第二张脸”72

勇于行动,不要踌躇不前74

初涉职场,吃小亏是赚便宜76

第五章 职场无小事,把工作当成事业来看待79

干一行,爱一行,钻一行,精一行80

对待本职工作,要有敬业精神82

悉心做好你认为值得的事情83

学会低调展示能力85

工作比学习更能让你成长88

新员工的五个注意事项90

第六章 其他都是浮云,业绩优才是硬道理93

为公司创造利润是员工的使命94

业绩是员工能力的体现96

业绩才是硬道理98

用业绩说话,向效率要业绩100

公司没有课程表,学会自己制定工作计划102

第七章 职场打拼,有智商更要有“职商”105

为了工作,不怕艰难险阻106

工作中,责任心是最高精神107

天下大事,必作于细109

有目标有计划才有执行力112

效率第一,时间就是金钱114

工作也是一个漫长的成长过程117

第八章 谙熟职场规则,笑看职场风云121

成功都是争取来的122

冤家宜解不宜结,得罪人前要考虑好成本124

适当“示弱”也是一种职场策略126

帮人也是在帮自己128

职场是个“不抱怨的世界”131

第九章 别忽视同事关系,它是职场大学问135

是敌是友,傻傻分不清楚136

办公室里没有“观音菩萨”139

办公室小人,不可不防142

以退为进,杀敌于无形144

做一个外圆内方的老实人146

邻桌同事成了上司,你还能淡定?148

第十章 职场印象靠打造,你还不懂“秀”吗?153

自信才能有胆“秀”自己154

要善于打造自己的“个人招牌”156

总比同事先行一步159

做上司的左膀右臂161

成为公司独一无二的“救火队员”163

人靠衣装,职场印象靠包装165

第十一章 找到职场那棵可以依附的“大树”169

伴君如伴虎,原则要记牢170

做上司身边“拿得出手”的人172

与上司进行有效的沟通176

怎样应对千奇百怪的上司180

即使对上司有报怨,也不必挂在嘴边上182

第十二章 职场智慧教你如何“稳操胜券”187

玩转职场先要熟悉规则188

工作要有重点,别再瞎忙活190

经营你的职场好人缘192

职场“明枪易躲,暗箭难防”194

别把“办公室政治”想得太可怕196

工作有情绪,是不专业的表现198

办公室政治的六大黄金定律201

第十三章 工作前三年,做骨干应是你的职业追求205

忠诚是骨干员工最应具备的品质206

敬业才能乐业,乐业才能立业209

一分辛苦一分收获才是永恒真理212

德才兼备方能大有作为214

有了成绩绝不能自己独享217

积极的性格助你成为职位的唯一219

第十四章 不懈进取,不满于现状才是好员工223

在职场中,要争当一号人物224

竞争是试金石,面对胜于逃避226

对待领导“一视同仁”228

对老板要“报喜不报忧”230

优秀的老板都是“小气鬼”232

面对升职,你真的准备好了吗?234

第十五章 职场三年后,你可以飞得更高237

关键时刻别害羞,要学会自荐238

升职要有一定的“群众基础”240

人际关系,助你一臂之力241

勤勤恳恳之后,更要小露锋芒242

桃李不言,下自成蹊245

哪类人最容易升职、加薪247

加薪,是机遇也是挑战!249

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