图书介绍
企业知识资本管理及其绩效评价 企业快速获取竞争优势及谋求可持续发展的新思路PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 万君康，梅小安著 著
- 出版社： 北京：机械工业出版社
- ISBN：711117934X
- 出版时间：2006
- 标注页数：237页
- 文件大小：12MB
- 文件页数：250页
- 主题词：知识经济－应用－企业管理
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图书目录
前言1
第1章 绪论1
目录1
1.1 本书研究的背景、目的和意义2
1.1.1 研究背景2
1.1.2 研究的目的和意义6
1.2 国内外相关理论研究成果概述8
1.2.1 知识及知识经济的理论8
1.2.2 知识资本理论10
1.2.3 人力资本理论13
1.2.4 知识资本评价理论17
1.2.5 知识管理理论19
1.2.6 资本营运理论20
1.3.1 本书的主要研究内容21
1.2.7 本书研究的理论空间21
1.3 本书研究的主要内容和方法21
1.3.2 本书的研究方法和路线22
第2章 知识与资本23
2.1 知识的界定24
2.1.1 知识的定义24
2.1.2 知识的分类28
2.1.3 知识的特征31
2.2 知识商品化33
2.2.1 知识的生产与消费33
2.2.2 知识的生命周期41
2.2.3 知识商品化的条件45
2.3.1 知识资本化的事实与发展52
2.3 知识转化为知识资本的条件与路径52
2.3.2 知识转化为知识资本的条件54
2.3.3 知识转化为知识资本的路径57
第3章 企业知识资本的生成与扩张机理59
3.1 知识资本的界定60
3.1.1 知识资本的定义60
3.1.2 企业知识资本的构成63
3.1.3 企业知识资本的特征67
3.2 企业知识资本的生成68
3.2.1 知识成为内生变量的新经济增长理论69
3.2.2 企业知识资本生成积累的路径71
3.3 企业知识资本的积累机制75
3.3.1 企业知识资本积累的机理75
3.3.2 企业知识资本积累的方式79
3.4 企业知识资本的扩张84
3.4.1 知识资本扩张的方式84
3.4.2 知识资本扩张机制86
第4章 企业知识资本的管理机理91
4.1 知识资本管理的内涵及特征92
4.1.1 知识资本管理的内涵92
4.1.2 知识资本管理的特征94
4.1.3 知识资本管理与其他管理的区别与联系95
4.1.4 企业知识管理96
4.1.5 企业知识资本扩张管理99
4.2 隐性知识与显性知识的相互转化及企业组织行为101
4.2.1 显性知识和隐性知识102
4.2.2 知识的流动过程105
4.2.3 企业组织的知识转化108
4.3 企业知识资本与一般资本嫁接集成与契合115
4.3.1 知识资本与资本嫁接的涵义115
4.3.2 知识资本与资本嫁接集成的条件117
4.3.3 企业知识资本与资本嫁接集成与契合的动因与途径120
4.4 企业知识资本的内部积累与外部嫁接扩张模式及其选择127
4.4.1 企业知识资本扩张方式127
4.4.2 企业知识资本扩张方式选择130
第5章 企业知识资本价值链分析133
5.1 价值链的内涵及其作用134
5.1.1 波特价值链理论的内涵134
5.1.2 波特价值链理论对企业获取竞争优势的作用135
5.2 企业知识资本价值链的概念及特征137
5.2.1 企业知识资本的价值138
5.2.2 企业知识资本价值链的概念141
5.2.3 企业知识资本价值链的特征142
5.3 企业知识资本价值链模型144
5.3.1 知识资本价值链的价值增值机理144
5.3.2 基于波特价值链理论的企业知识资本价值链模型148
5.3.3 基于企业业务流程的知识资本价值链模型152
第6章 企业知识资本的价值评估161
6.1 企业知识资本价值评估的目的162
6.2 企业知识资本价值评估方法比较研究164
6.3 企业知识资本价值的模糊评价170
6.3.1 知识资本价值模糊评价的指标选择170
6.3.2 知识资本价值模糊评价175
第7章 企业知识资本的绩效分析与运营181
7.1.1 企业绩效分析的框架182
7.1 企业知识资本的绩效分析182
7.1.2 企业知识资本的绩效分析185
7.1.3 以知识资本为核心的企业绩效管理187
7.2 企业知识资本的投资管理190
7.2.1 企业知识资本投资的特点190
7.2.2 基于实物期权的企业知识资本投资决策191
7.2.3 企业知识资本投资的风险防范199
7.3 企业知识资本的市场运营201
7.3.1 企业知识资本的市场构成201
7.3.2 企业知识资本的市场特点203
7.3.3 企业知识资本的市场运营策略204
第8章 基于知识资本的企业核心竞争力的建立207
8.1.1 人力资本的经济特性208
8.1 人力资本激励及制度安排208
8.1.2 人力资本激励的主要模式209
8.1.3 人力资本激励的制度安排212
8.2 知识经济条件下的企业组织结构优化216
8.2.1 知识资本化和技术进步对企业组织变迁的影响216
8.2.2 知识资本化下企业组织结构的发展趋势217
8.2.3 网络型组织的基本类型218
8.2.4 网络型组织对企业职能的特殊要求220
8.3 企业的知识资本联盟221
8.3.1 企业知识资本联盟的形成222
8.3.2 企业知识资本联盟的特点222
8.3.3 企业知识资本联盟的形式223
附录 案例分析230
参考文献236