图书介绍

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高绪界，严曲新主编著
出版社：北京：化学工业出版社
ISBN：7502566163
出版时间：2005
标注页数：248页
文件大小：12MB
文件页数：262页
主题词：大学生－就业－高等学校：技术学校－教材

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图书目录

目录1

绪论1

一、就业指导课的任务1

二、学习就业指导课的意义5

第一章　职业概述8

第一节　职业的产生与发展8

一、职业的涵义8

二、职业的特点与作用9

三、职业的形成与发展11

四、我国的职业分类15

第二节　职业未来的发展趋势18

一、从产业的发展看职业发展趋势18

二、职业未来发展的特点21

三、就业观念与就业方式的变化25

第三节　职业理想27

一、理想与职业理想27

二、如何树立正确的职业理想30

第二章　就业制度34

第一节　就业形势34

一、目前我国的就业形势34

二、高职高专毕业生就业形势36

第二节　现行就业制度38

一、双向选择、自主择业38

二、人才聘用制度39

三、人事代理制度41

四、就业准入制度43

第三节　分类指导46

一、报考国家公务员46

二、到国有企事业单位就业48

三、到民营企业就业52

四、到“三资”企业就业54

第三章　就业准备56

第一节　心理准备56

一、了解社会需要56

二、建立择业坐标59

三、克服求职心理障碍67

四、避免择业误区77

第二节　技能准备79

一、市场准入79

二、职业资格证书制度80

三、职业资格证书的作用81

四、获得职业资格证书的程序和方法82

一、注重就业信息的宏观把握84

第三节　信息准备84

二、捕获职业信息的方法与途径85

三、辨别真假就业信息89

第四章　如何推销自己93

第一节　求职所需材料93

一、求职信93

二、个人简历96

三、辅助求职材料及求职材料的送达103

一、考试和面试的准备107

第二节　考试与面试107

二、考试的基本形式及注意事项113

三、面试及其注意事项117

第三节　女生求职123

一、女生求职的不利因素123

二、女生求职的有利条件124

三、女生求职应注意的问题125

第五章　走向社会127

第一节　毕业手续和相关证件的办理127

一、离校手续127

二、必要证件及办理128

三、报到及其他129

第二节　转换角色131

一、认识学生角色与职业角色的差别131

二、适应新的工作和生活环境133

三、遵守职业规范134

四、实现角色转换应注意的问题135

一、人际关系在职业活动中的作用136

第三节　建立良好的人际关系136

二、工作中常见的人际关系138

三、如何建立和谐的人际关系140

第四节　遵守职业道德143

一、我国公民基本道德规范143

二、职业道德基本规范146

三、加强职业道德修养149

一、创新的含义155

第一节　创新概述155

第六章　创新155

二、创新的特点157

三、创新的范围158

四、创新意识的构成158

第二节　新思维枷锁161

一、从众型枷锁162

二、权威型枷锁162

三、经验型枷锁163

四、书本型枷锁164

第三节　增强创新意识165

一、树立创新使命感166

二、开发创新潜能167

三、进行创新思维训练168

四、掌握创新技巧172

第七章　创业177

第一节　创业意识177

一、创业的作用与意义177

二、创业意识的要素179

三、创业意识的培养181

第二节　创业者必须具备的基本素质182

一、基本素质构成182

二、创业者成功的基本条件183

第三节　创业能力190

一、创业能力的概念、特征191

二、创业能力的构成193

第四节　创业程序与要求197

一、创办企业的条件198

二、创办企业的类型与程序200

第八章　用法律维护自己正当的权益206

第一节　我国劳动者的权利和义务206

一、劳动者的权利206

二、劳动者的义务207

三、劳动者的权利与义务的一致性208

第二节　劳动合同制度208

一、为什么要实行劳动合同制208

三、劳动合同的内容210

二、劳动合同的种类210

四、劳动合同的订立211

五、劳动合同的履行217

六、劳动合同的变更和解除218

七、劳动合同的终止220

八、违反劳动合同的赔偿责任221

第三节　劳动保护和安全卫生221

一、劳动保护221

二、加班加点的限制措施222

三、工资223

四、劳动安全卫生224

五、对女职工和未成年工的特殊保护225

第四节　社会保障制度226

一、实现社会保障制度的意义226

二、社会保障原则228

三、社会保障待遇种类及其主要的内容228

一、什么是劳动争议230

第五节　劳动争议的处理230

二、劳动争议处理的基本形式231

三、集体劳动争议的处理232

附录233

一、人事代理制233

二、“就业准入”及其就业准入职业种类235

三、部分知名企业招聘应届毕业生的方式、程序和标准235

四、求职小常识240

参考书目248