救援人员应对非常规突发事件的抗逆性模型PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

救援人员应对非常规突发事件的抗逆性模型PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一编 研究概述3

第1章 非常规突发事件的应急管理概述3

1.1 非常规突发事件概述3

1.2 抗逆力的基本作用7

1.3 抗逆力的理论模型及影响机制19

第2章 基于救援人员的抗逆力模型研究35

2.1 危机突发事件的抗逆力研究35

2.2 关于抗逆力的干预研究47

第3章 总体目标和方法57

3.1 研究的总体设计57

3.2 拟采取的研究方案和可行性分析66

第二编 基础研究77

第4章 危机救援人员的抗逆力结构探索77

4.1 救援人员的抗逆力结构77

4.2 救援团队的抗逆力结构探索88

第5章 抗逆力模型的作用机制研究99

5.1 研究的设计框架99

5.2 研究结果与结论105

第6章 情绪劳动者应对危机事件的抗逆力模型115

6.1 情绪劳动者抗逆力模型的初步研究115

6.2 个体抗逆力对情绪劳动者的影响作用120

6.3 团队内情绪传染作用机制的研究123

6.4 组织抗逆力对情绪劳动的影响129

第三编 影响机制137

第7章 基于人格-绩效因素的抗逆力模型137

7.1 研究取样的准备工作137

7.2 抗逆力对自我调节的影响：积极情绪的中介作用145

第8章 抗逆力作用的边界条件：团队变量的跨层调节159

8.1 模型假设与检验方法159

8.2 模型检验的结果分析163

第9章 抗逆力对工作旺盛感与绩效的影响：复合多重中介178

9.1 抗逆力对工作旺盛感与绩效的影响178

9.2 复合多重中介的结果分析183

第四编 干预研究199

第10章 医务人员的抗逆力培训研究199

10.1 医务人员培训的准备工作199

10.2 医务人员培训的实施研究202

第11章 公务员培训的对比实验研究210

11.1 公务员培训的必要性210

11.2 公务员培训的研究对比213

第12章 煤矿安全文化建设的探索219

12.1 煤矿行业的安全文化建设219

12.2 煤矿行业胜任特征模型的建构研究226

第13章 安全心智模式的培训研究241

13.1 安全心智模式培训的准备研究241

13.2 安全心智模式的培训研究253

第五编 理论总结271

第14章 抗逆力研究的理论总结271

14.1 抗逆力研究的综合讨论271

14.2 总体结论和实践成效278

参考文献281

附录1 山东省科技厅组织的专家鉴定意见294

附录2 山东省软科学技术进步一等奖奖状295

附录3 国家煤矿安监局办公室关于印发山东能源集团肥城矿业公司安全心智培训经验材料的通知296

附录4 访谈提纲301

附录5 调查问卷（A卷）304

附录6 调查问卷（B卷）310

附录7 调查问卷（C卷）313

附录8 干预研究问卷（D卷）316