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管理学原理
  • 罗珉编著 著
  • 出版社: 北京:科学出版社
  • ISBN:9787030254177
  • 出版时间:2009
  • 标注页数:272页
  • 文件大小:25MB
  • 文件页数:282页
  • 主题词:管理学-高等学校-教材

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图书目录

第一章 导论1

第一节 管理与管理者1

第二节 管理学的研究对象与学科体系12

第三节 管理学的历史演进与主要流派14

第四节 管理理论研究的范围21

复习思考题27

第二章 管理的基本假设29

第一节 人性的基本假设29

第二节 管理是科学还是艺术的假设38

第三节 中国传统文化假设41

复习思考题50

第三章 组织文化51

第一节 组织文化概述51

第二节 组织文化的形成55

第三节 组织文化的种类59

第四节 我国企业的组织文化建设63

复习思考题65

第四章 计划66

第一节 计划的任务与内容66

第二节 组织的目标与计划72

第三节 目标管理79

第四节 战略规划85

第五节 本章小结:追求高绩效的计划91

复习思考题92

第五章 组织93

第一节 组织的原则94

第二节 组织结构99

第三节 新型的组织结构形式103

复习思考题114

第六章 激励115

第一节 激励理论概述115

第二节 需求理论119

第三节 认知过程理论128

第四节 激励计划的设计134

复习思考题139

第七章 领导140

第一节 领导职能概述140

第二节 领导者的权力145

第三节 领导者的特征152

第四节 领导者的行为154

第五节 领导的权变理论159

第六节 本章小结167

复习思考题167

第八章 领导理论的发展168

第一节 领导替代品理论169

第二节 领导-成员交换理论171

第三节 魅力型领导理论174

第四节 交易型领导与转化型领导176

第五节 后英雄主义式领导179

第六节 本章小结190

复习思考题191

第九章 控制192

第一节 控制的意义与程序192

第二节 控制的方法199

第三节 内部控制208

第四节 战略控制213

复习思考题226

第十章 组织的效能227

第一节 组织的效能概述227

第二节 组织的效能标准233

第三节 组织效能评价的理论角度237

第四节 提高组织效能的要点249

第五节 本章小结253

复习思考题254

第十一章 管理学应用的热点课题255

第一节 组织的再造工程255

第二节 学习型组织258

第三节 全面质量管理260

第四节 标杆管理262

第五节 六西格玛管理方法263

第六节 战略联盟266

第七节 无疆界的世界和超越界线的管理271

复习思考题272

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