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第一章　导论1

第一节　研究背景、目的与意义3

第二节　有关概念界定及假设24

第三节　文献简要回顾及其评述47

第四节　本书研究的思路、内容与方法77

第二章　职业经理人胜任力模型构思83

第一节 职业经理人胜任力模型假设前提与分析84

第二节　职业经理人胜任力基础模型87

第三章　职业经理人胜任力模型验证与构建106

第一节　职业经理人胜任力模型的访谈研究106

第二节　职业经理人胜任力模型的问卷调查研究129

第四章　环境因素对胜任力模型与管理绩效的影响150

第一节　研究方法、研究设计与假设151

第二节　环境因素、胜任力与管理绩效关系152

第五章　职业经理人市场供求机制研究160

第一节 职业经理人市场供求机制比较分析160

第二节　胜任力模型在市场供求机制中的应用162

第六章　职业经理人市场绩效评估机制研究173

第一节　职业经理人市场绩效评估机制比较分析173

第二节　胜任力模型在市场绩效评估机制中的应用175

第七章　职业经理人市场价格机制和激励机制研究186

第一节 职业经理人市场价格机制、激励机制比较分析186

第二节　胜任力模型在市场价格机制和激励机制中的应用189

第八章　基于胜任力模型的职业经理人市场建设200

第一节　职业经理人市场发展现状剖析200

第二节　有效的职业经理人市场构建的对策与建议207

结束语217

附录一　职业经理人胜任力访谈提纲223

附录二　职业经理人管理绩效他评问卷225

附录三　职业经理人管理绩效自评问卷227

附录四　职业经理人胜任力调查问卷（部分）230

主要参考文献234

后记251

图1—1　Spencer管理人员胜任力辞典58

图1—2　Spencer胜任力冰山模型58

图1—3　Spencer胜任力洋葱模型58

图1—4　JCAM方法建立胜任力模型的流程74

图1—5　本书研究思路78

图2—1 胜任力模型的三个组成部分85

图2—2 因果关系流程模式86

图2—3　职业经理人胜任力模型影响因素与管理绩效关系87

图2—4 职业经理人胜任力模型维度88

图2—5 职业经理人胜任力模型四维度之间的驱动关系91

图3—1 管理的层次与管理技能之间的关系118

图4—1 职业经理人胜任力和管理绩效影响因素示意图151

图4—2　环境因素、胜任力模型与高层管理绩效的最终路径图154

图4—3 环境因素、胜任力模型与中层管理绩效的最终路径图156

图4—4　环境因素、胜任力模型与基层管理绩效的最终路径图157

图5—1 基于胜任力模型的职业经理人市场培训体系170

图6—1 管理绩效与效率、效果关系177

图6—2　基于胜任力模型的职业经理人市场绩效评估流程图178

图6—3 职业经理人KPI的设计思路183

图7—1 职业经理人绩效评估与薪酬标准关系197

图7—2　基于胜任力模型的职业经理人市场薪酬体系197

表1—1 胜任力模型在人力资源战略中的角色22

表1—2　管理人员类型27

表1—3 首席执行官关注什么29

表2—1 职业经理人胜任力维度的含义91

表2—2　企业招聘经理人员考虑的主要因素95

表2—3　2003年中国企业经营者最需要具备的素质或技能排序96

表2—4 企业管理者胜任能力认同比重（％）97

表2—5 企业管理者外语与计算机应用水平97

表2—6　企业管理者认为自己的能力情况（比重）98

表2—7　企业三种经营管理价值观的比较104

表2—8　兴趣、价值观与态度104

表2—9 管理人员正向与负向人格因素105

表3—1 访谈被试基本情况分布表111

表3—2 管理过程学派对管理人员工作职能的研究一览表114

表3—3　高、中、基层管理人员的工作特性对比116

表3—4　处于组织不同层次的管理人员在各项管理职能上的时间分布118

表3—5　职业经理人胜任力要素124

表3—6　职业经理人胜任力访谈内容编码一致性程度（N=31）126

表3—7 职业经理人胜任力访谈内容归类编码表（部分）128

表3—8 一般的、成功的和有效的经理人员从事不同管理活动的时间分布131

表3—9　职业经理人胜任力样本基本信息表（N=121）132

表3—10　胜任力描述性统计分析结果140

表4—1 企业文化对企业经营业绩的影响159

表5—1 销售职业经理人胜任力面试问题设计164

表5—2 职业经理人胜任力面试结果评分标准和等级165

表5—3 基于胜任力模型的职业经理人市场选聘总结表167

表5—4 职业经理人培训课程设计体系（举例）171

表6—1 职业经理人胜任力定义及评估标准180

表6—2 职业经理人胜任力强弱项汇总表181

表6—3　职业经理人胜任力评估报告182

表6—4 经理人业绩合同（样本）182

表6—5 职业经理人业绩评估标准183

表6—6 职业经理人综合评估打分一览表183

表6—7　基于胜任力模型的职业经理人市场绩效评估表184

表8—1 经理人员职业化行为标准项202