图书介绍
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- 张建国，曹嘉晖主编 著
- 出版社： 成都：西南财经大学出版社
- ISBN：9787811382334
- 出版时间：2009
- 标注页数：197页
- 文件大小：14MB
- 文件页数：208页
- 主题词：企业管理：人事管理－高等学校－教材
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图书目录
第一章 绩效管理概述1
第一节 绩效管理的概念与特点2
第二节 绩效管理的作用8
第三节 绩效管理的主要内容14
第二章 绩效管理的理论与实践21
第一节 绩效管理思想的历史发展演变22
第二节 绩效管理的理论基础28
第三节 绩效管理的实践意义36
第四节 绩效管理的研究方法40
第三章 绩效管理流程、种类与方法58
第一节 绩效管理的主要内容60
第二节 绩效管理基本工作流程63
第三节 绩效管理种类与层次65
第四节 绩效管理方法68
第四章 绩效目标与绩效计划71
第一节 绩效目标的设计72
第二节 绩效计划的确定80
第三节 建立绩效考核评价指标体系85
第五章 绩效考评管理99
第一节 绩效考评的特点与原则100
第二节 绩效考评的种类与方法102
第三节 绩效考评中存在的问题113
第四节 绩效考评工作流程117
第五节 绩效考评体系设计119
第六章 绩效辅导与监控124
第一节 绩效辅导的意义与主要内容125
第二节 绩效辅导的步骤与程序126
第三节 绩效监控的主要环节与方法132
第七章 绩效管理结果的反馈137
第一节 绩效结果反馈目的137
第二节 绩效结果反馈的方法140
第三节 绩效面谈143
第四节 绩效改进149
第八章 绩效管理与企业文化166
第一节 企业文化的基本概念与含义167
第二节 企业文化与绩效管理176
第三节 以绩效为导向的企业文化塑造181
第九章 国外绩效管理185
第一节 美、英政府的绩效管理185
第二节 英、美、新三国的媒体组织绩效考核189
第三节 日本的企业绩效管理特点191
第四节 欧盟三国企业人员绩效管理192
参考文献196