图书介绍
工作与组织行为PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 彭怀真著 著
- 出版社： 巨流图书股份有限公司
- ISBN：9577324428
- 出版时间：2012
- 标注页数：406页
- 文件大小：69MB
- 文件页数：418页
- 主题词：
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图书目录
第一篇 了解组织与工作1
第1章 导论3
1.1组织中的组织人4
1.2工作与组织行为的主要挑战11
1.3本书的主题18
第2章 了解工作27
2.1工作的意义28
2.2工作中的关系34
2.3工作机会与升迁43
第3章 组织文化与社会化51
3.1组织文化的意义52
3.2观察组织文化58
3.3组织文化的缔造者与型态65
3.4组织社会化70
第二篇 找自己适合的工作75
第4章 价值观、态度与承诺77
4.1价值观78
4.2态度87
4.3承诺与专业承诺95
第5章 性格与学习101
5.1性格102
5.2性格特质与类型106
5.3性格与工作113
5.4学习与训练117
第6章 知觉与决策123
6.1知觉与归因124
6.2决策130
6.3决策偏误138
6.4实例：嫁给男人或工作142
第三篇 与他人一起工作147
第7章 团队与会议149
7.1团队150
7.2团队领导者156
7.3团队决策162
7.4会议166
第8章 沟通171
8.1基本认识172
8.2沟通要素178
8.3组织沟通184
8.4沟通障碍190
第9章 激励197
9.1激励与驱力198
9.2内容理论203
9.3过程理论208
9.4充权与心灵契约215
第四篇 工作中的权力219
第10章 领导221
10.1基本认识222
10.2特质理论229
10.3权变理论234
10.4其他解释242
第11章 权力、政治行为与派系251
11.1权力252
11.2影响力258
11.3政治行为264
11.4派系272
第12章 冲突、谈判与赛局279
12.1冲突280
12.2冲突管理284
12.3协商与谈判295
12.4赛局理论303
第五篇 个人与组织双赢311
第13章 EQ、AQ与压力管理313
13.1强化EQ——情绪管理314
13.2强化AQ——逆境中求胜320
13.3压力与过劳327
13.4能量管理337
第14章 成为称职的组织人343
14.1强化SQ——关系经营344
14.2强化MQ——工作伦理350
14.3强化PQ——练习使用权力357
第15章 组织责任363
15.1组织对社会的责任364
15.2组织对员工的责任370
15.3组织对员工授权378
注释出处与参考书目381
索引401