劳动关系管理实务操作与细节大全PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

劳动关系管理实务操作与细节大全PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 劳动法概述1

第一节 劳动法的概念1

一、劳动关系的概念1

二、劳动合同法立法宗旨2

三、我国劳动法律法规的历史变革3

第二节 劳动合同法的适用范围5

一、直接适用范围5

二、依照执行范围7

三、特别适用范围7

第三节 标准劳动关系的主体11

一、用人单位主体11

二、个人主体12

第四节 双重劳动关系与事实劳动关系14

一、双重劳动关系14

二、事实劳动关系16

第五节 未签订劳动合同支付的双倍工资18

一、应当签订而未签订劳动合同的双倍工资18

二、用工之日与劳动合同签订之日24

第六节 劳务派遣用工25

第二章 招聘录用管理44

第一节 招聘管理44

一、起草招聘广告44

二、求职登记表的设计50

第二节 录用管理52

第三节 禁止扣押证件和收取押金58

第四节 背景调查61

一、背景调查的方式61

二、背景调查的内容62

三、背景调查的方法62

四、假文凭、职业资格证书的识别63

第三章 劳动合同管理67

第一节 劳动合同的必备条款67

一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人67

二、劳动者的姓名、住址和居民身份证号码或者其他有效证件号码68

三、劳动合同的期限68

四、工作内容和工作地点70

五、工作时间与加班、休息休假71

六、劳动报酬71

七、社会保险71

八、劳动保护、劳动条件和职业危害保护72

九、法律法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项72

第二节 劳动合同的约定条款72

一、试用期72

二、培训73

三、保守秘密和竞业限制74

四、补充保险75

五、福利待遇75

第三节 企业劳动人事规章制度86

一、规章制度的制定程序87

二、用人单位的规章制度现状及其法律风险评析87

第四节 劳动合同的履行与变更108

一、劳动合同的履行108

二、劳动合同的变更109

第五节 劳动合同的解除113

一、协商解除114

二、劳动者单方解除114

三、用人单位单方解除116

第六节 劳动合同的终止122

一、劳动合同终止的含义122

二、劳动合同终止的情形122

三、劳动合同终止与劳动合同解除的相同点123

四、劳动合同终止与劳动合同解除的区别123

五、终止劳动合同的几个问题123

第七节 离职程序和交接手续124

一、离职的分类124

二、离职交接手续管理126

第八节 经济补偿金127

一、经济补偿的含义127

二、用人单位支付经济补偿的情况127

三、经济补偿的计算及支付129

四、未支付经济补偿的处罚规定130

第四章 集体劳动合同与民主管理145

第一节 集体合同概述145

一、集体合同的概念145

二、集体合同与劳动合同的区别145

第二节 集体合同的订立146

一、集体合同的内容146

二、集体合同的可备条款147

三、集体合同的期限148

四、集体合同订立的程序148

第三节 集体合同的履行、变更、解除和终止151

一、集体合同的履行151

二、集体合同变更或解除152

三、集体合同的终止152

第四节 集体合同争议处理153

一、集体合同争议的概念及处理原则153

二、因签订集体合同发生的争议154

三、因履行集体合同发生的争议154

第五章 劳动报酬164

第一节 工资的概念165

一、工资具有四个特征165

二、工资的范围165

第二节 最低工资167

一、最低工资的界定167

二、最低工资规定的适用范围167

三、最低工资标准的确定因素168

第三节 工资的支付169

一、工资支付形式169

二、工资支付周期169

三、工资支付程序169

四、工资合法扣除170

五、加班工资支付170

六、工资优先的规定171

第四节 个人所得税174

一、个人所得税计算表175

二、个人所得税需要注意的问题176

第六章 工作时间与休息休假183

第一节 工作时间183

一、工作时间的特征183

二、工时制度184

第二节 休息休假187

一、公休假日制度187

二、国定节假日188

三、婚假189

四、丧假189

五、年休假190

六、探亲假制度191

第三节 女职工与未成年工的特殊保护192

一、女职工的特殊劳动保护192

二、未成年工的特殊劳动保护193

第七章 社会保险204

第一节 基本养老保险204

一、养老保险的适用范围204

二、养老保险缴费的比例205

三、缴费基数205

第二节 基本医疗保险210

第三节 失业保险213

一、享受失业保险的对象及其条件213

二、失业保险基金的筹集和给付214

第四节 生育保险217

一、生育保险待遇领取的条件217

二、享受生育津贴的期限217

三、月生育津贴的标准217

四、生育医疗费用标准218

第五节 工伤保险219

一、工伤保险的立法历程219

二、工伤保险的适用范围219

三、工伤保险的原则220

第八章 劳动争议的处理235

第一节 劳动争议的概念235

一、劳动争议的主体236

二、劳动争议的种类237

三、仲裁时效概述244

第二节 仲裁管辖246

一、仲裁管辖的概念246

二、仲裁管辖的内容246

第三节 证据管理247

一、证据的概念和种类247

二、举证248

三、质证250

参考文献257

附录259