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第一章 为什么要成为骨干2

1.人很多，但是能成为骨干的并不多2

2.成为骨干，企业才会给你回报5

3.公司要发展，必须靠骨干8

4.企业兴亡，骨干责任最大12

5.企业责任：把有潜力的员工折腾为骨干16

6.折腾出来的骨干是企业的支柱20

7.骨干是稀缺资源，任何公司都很需要24

第二章 什么样的人才能成为骨干28

1.吃得苦中苦，才能做骨干28

2.只要肯努力，人人都能成为骨干32

3.没有经历折腾的骨干都有“疏松症”36

4.胜任才是硬道理，不能完成任务就等于零40

5.不怕做错事，就怕不做事44

6.骨干不是等出来的，只有马上行动才可成为骨干48

第三章 骨干是在折腾中成长起来的52

1.在折腾中成长52

2.只有在折腾中坚持到底的人才是真正的骨干56

3.信心是在折腾中取得成功的源泉59

4.绝不能轻言放弃62

5.不要报怨不公平，是你的努力还不够65

6.高难度工作才能帮助人们成为骨干68

第四章 骨干的意识74

1.骨干都是能与老板同舟共济的人74

2.用100％的热情做1％的事情77

3.高效骨干：今日事，今日毕81

4.做该做的事比正确做事更重要84

5.永远相信自己的团队88

6.不找借口，只找方法92

第五章 骨干是熬出来的：把冷板凳坐热，把铁板凳坐穿98

1.把简单的小事做好就是不简单98

2.不怕烦琐，要禁得住折腾103

3.不发牢骚，服从命令105

4.成熟表现于忍耐：受得了烦琐才能成大事109

第六章 经得起千锤百炼才能担当大任116

1.善于接受领导的批评才能进步116

2.把工作中的压力变成动力121

3.不仅要干一行爱一行，还要爱一行“专”一行124

4.勇于担当公司赋予的责任128

5.把乐观当成工作中的一种品质132

6.把委屈当做成长的垫脚石136

第七章 关键时刻往往体现出骨干精神142

1.关键时刻必须要挺身而出142

2.豁得出去才能取得最终的胜利145

3.将不可能变成可能149

4.挑战高难度工作153

5.紧抓关键，要事第一158

6.从错误和失败中学习162

7.老板不在，要干得更好166

第八章 折腾，换来员工与企业的双赢170

1.一定要成为公司不可或缺的人170

2.拿订单交差，拿业绩说话173

3.好心态让你变成公司最需要的人177

4.拿出全部的工作热情180

5.让自己具备“被利用”的价值184

6.把自己的理想与公司的目标结合起来187