图书介绍
人力资源管理理论、方法与案例分析PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 何筠，陈洪玮主编；杨戈宁，吴晓红副主编 著
- 出版社： 北京：科学出版社
- ISBN：9787030394460
- 出版时间：2014
- 标注页数：253页
- 文件大小：124MB
- 文件页数：257页
- 主题词：人力资源管理－研究
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图书目录
第一章 人力资源管理的发展1
第一节 人力资源管理的历史沿革2
第二节 人力资源管理的定义及特点7
第三节 人力资源管理系统9
第四节 人力资源管理的未来17
第二章 岗位分析与人力资源规则26
第一节 岗位分析及其发展历史27
第二节 岗位分析系统及操作实务31
第三节 岗位设计44
第四节 人力资源规划49
第三章 员工招聘与管理61
第一节 招聘概述62
第二节 招聘渠道及其特点64
第三节 人员甄选方法及其应用73
第四节 录用与招聘评价93
第四章 绩效管理体系101
第一节 绩效管理概述103
第二节 绩效评估技术108
第三节 绩效管理的实施127
第四节 团队绩效管理136
第五章 薪酬设计与管理144
第一节 薪酬管理概述145
第二节 薪酬决策151
第三节 岗位评价与薪酬结构设计155
第四节 薪酬体系的设计169
第六章 员工关系管理185
第一节 员工关系管理概述185
第二节 员工关系管理的相关法律法规189
第三节 员工劳动权利保护194
第四节 员工制度管理207
第七章 员工培训与开发216
第一节 培训与开发概述216
第二节 培训工作的具体实施221
第三节 培训与开发的方法231
第四节 职业生涯管理236
后记252