图书介绍
支持性人力资源实践、柔性战略与绩效PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 徐国华著 著
- 出版社： 南京：东南大学出版社
- ISBN：9787564147266
- 出版时间：2013
- 标注页数：201页
- 文件大小：47MB
- 文件页数：213页
- 主题词：企业管理－人力资源管理－研究
PDF下载
点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]
下载说明
支持性人力资源实践、柔性战略与绩效PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 导论1
一、问题的提出1
二、研究背景3
三、研究对象的界定6
四、研究思路和研究方法10
五、结构框架和可能的创新13
第二章 文献综述18
一、支持性人力资源实践及其与绩效联系的文献综述18
二、组织支持知觉与组织承诺的文献综述24
三、柔性战略的文献综述29
第三章 制度环境与理论基础35
一、制度环境35
二、理论基础46
第四章 支持性人力资源实践、柔性战略与绩效的理论分析58
一、人力资源实践与柔性战略对绩效的作用模式分析58
二、支持性人力资源实践对员工绩效改进的心理和行为的作用分析64
三、支持性人力资源实践、柔性战略和绩效的扩展理论分析71
四、扩展理论框架中的研究变量界定74
第五章 支持性人力资源实践对人力资源部门绩效和制造绩效的实证分析86
一、支持性人力资源实践、组织支持知觉与感情承诺的实证研究87
二、感情承诺的中介作用的实证研究106
第六章 支持性人力资源实践、柔性战略与制造绩效和财务绩效的实证分析117
一、支持性人力资源实践、柔性战略与制造绩效的实证研究117
二、支持性人力资源实践、柔性战略与财务绩效的实证研究130
第七章 基于战略一致性的支持性人力资源实践的案例研究141
一、今世缘酒业有限公司的人力资源实践概况分析142
二、基于战略一致性分析的人力资源规划的原则和流程146
三、公司人力资源供需及流存量现状分析148
四、支持性人力资源战略与公司战略的匹配分析153
五、支持性人力资源策略规划的重点与实施保障155
第八章 研究结论、建议与未来研究方向160
一、研究结论160
二、相关建议170
三、研究贡献、研究限制与未来研究展望173
参考文献179
附录 图表目录198
后记200